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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage die Personalprozesse in der Schuhproduktion.
- Arbeitgeber: adidas AG ist ein führendes Unternehmen in der Sportartikelbranche mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Schuhproduktion gestaltet und Talente fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für die Schuhindustrie.
- Andere Informationen: Standort in Scheinfeld bietet eine einzigartige Kombination aus Produktion und Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Am Produktionsstandort Scheinfeld (Bayern) beschäftigt die adidas AG ca. 150 Mitarbeitende in der Massenproduktion von Schuhen für Endkonsument*innen und in der Maßfertigung von Schuhen für Spitzenathlet*innen (Made-to-Measure). Die Produktion dient zudem als Aus- und Weiterbildungsstätte für die nächste Generation von Schuhfertiger*innen, Produktentwickler*innen, Schuhkonstrukteur*innen und Fertigungsleiter*innen.
Manager HR - Schuhproduktion Scheinfeld(m/f/d) Arbeitgeber: Adidas AG
Kontaktperson:
Adidas AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager HR - Schuhproduktion Scheinfeld(m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Schuhproduktion und die Technologien, die adidas verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von adidas, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Schuhindustrie und die Mission von adidas. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Ausbildung der nächsten Generation von Schuhfertiger*innen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager HR - Schuhproduktion Scheinfeld(m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die adidas AG und den Produktionsstandort Scheinfeld. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Manager HR in der Schuhproduktion.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Bereich der Schuhproduktion wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Mitarbeiterentwicklung und -ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Schuhproduktion und deine Erfahrungen im HR-Bereich ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adidas AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von adidas. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Management und in der Schuhproduktion demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Kenne die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Schuhproduktion und im HR-Bereich. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
