Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EFC-Team und optimiere Prozesse für höchste Effizienz.
- Unternehmen: Werde Teil von adidas, einem der führenden Sportartikelhersteller weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lagerleitung und Managementfähigkeiten.
Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation
Das EFC (eCom Fulfilment Center – EFC), gelegen in der Nähe von Osnabrück, Deutschland, ist das zentrale europäische Lager für die adidas Gruppe, verantwortlich für eCom-Lieferungen an ganz Europa für unsere Hauptmarken, einschließlich adidas. Das EFC wird ein europäisches eCom-Volumen von bis zu 45 Millionen Stück abwickeln. Der Director EFC Operations wird die Erreichung aller Lieferungen gemäß den vereinbarten Servicelevels vorantreiben, um die Erwartungen der Kunden zu erfüllen oder zu übertreffen, und muss das EFC auf eine hochwirksame und effiziente Weise mit einem gut ausgebildeten, motivierten Team betreiben. Der Director EFC Operations wird auch strategisch das Lager (Ausrüstung und Prozesse) entwickeln, um mit zukünftigen Wachstums- und Kundenanforderungen umzugehen.
LEAN-Missionsstatement:
Bei adidas verpflichten wir uns, die LEAN-Philosophie zu leben und LEAN-Prinzipien in unserem täglichen Betrieb anzuwenden – den Kundenwert zu maximieren, während Abfall minimiert und unser Arbeitsweise kontinuierlich verbessert wird.
Hauptverantwortlichkeiten
- Operative Führung: Entscheiden, verwalten und besitzen der aktuellen Prozesse im EFC. Team leiten und managen, das Inbound, Picking und Packing, VAS-Anwendungen und Outbound abdeckt. Ein System zur Identifizierung und Bewertung der Produktivitätsraten des Teams entwickeln, koordinieren und aufrechterhalten.
- Finanzielle KPI- und Budgetverantwortung: Budgets mit GFF für den Verantwortungsbereich unterstützen und vorantreiben mit voller Budgetverantwortung. Sicherstellen, dass alle variablen und fixen Kosten im Budget, in Prognosen und Überprüfungen reflektiert werden.
- Produktivität und Service-SLAs: Eng mit dem eCom-Team und anderen Schlüsselteams zusammenarbeiten, um die prognostizierten Volumina und Prioritäten zu verstehen und alle DC-Mitarbeiter zu motivieren, um die pünktliche Lieferung aller Kundenbestellungen zu erreichen.
- HR, Gesundheit & Sicherheit & Betriebsrat: Schichtsysteme bis zu einem vollständigen 24/7-Betrieb verwalten und Personal nach Bedarf planen. Die Beziehung zur Zeitarbeitsagentur mit HR verwalten.
- Lean: Lean-Prinzipien unterstützen und vorantreiben, um Prozesse zu optimieren und sich auf die wichtigsten Kundenanforderungen zu konzentrieren.
Wichtige Beziehungen
Wichtige interne Kontakte, die alle Flüsse aus dem EFC abdecken, insbesondere wichtige Manager/Direktoren aus anderen Abteilungen, IT-Management, Vertriebsmanagement aller unterstützten Geschäftseinheiten. Betriebsrat, Global Logistics & Distribution Team, externe Stakeholder, alle europäischen SCM-Abteilungen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten
Erfahrung in einer Schlüsselmanagementposition im FMCG-Sektor innerhalb eines hochautomatisierten, großen Verteilzentrums mit bedeutenden Flüssen über viele Märkte hinweg, die hohe Standards in Bezug auf Service und Effizienz erreichen. Verständnis der wichtigsten Schnittstellen zwischen Geschäftssystemen und Lagerverwaltungssystemen.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen
10 Jahre relevante Erfahrung in der Leitung und Verwaltung großer Lager. Relevante Logistikqualifikationen. Mindestens acht Jahre relevante Managementerfahrung.
Director EFC Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Adidas Group
adidas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur ermutigt Kreativität und Eigenverantwortung, während die Lage in einer dynamischen Stadt wie Herzogenaurach den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen ermöglicht.
