Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Fußballbekleidung in Europa und entwickle erfolgreiche Strategien.
- Unternehmen: Adidas, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Potenzial in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Fußballmode nachhaltig.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Category Management und Leidenschaft für Fußball.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und bieten angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses.
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Hilft, die Zukunft der Fußballbekleidung in Europa zu gestalten und übernimmt die Verantwortung für eine der sichtbarsten und emotional ansprechendsten Kategorien von Adidas. Übersetzt globale Strategien in relevante, kommerziell erfolgreiche Pläne für europäische Verbraucher, Märkte und Kanäle. Agiert als zentrale Kategorie-Schnittstelle für europäische Clubs und Verbände, verbindet Produkt, Marke und Geschäft von der Erstellung des Sortiments bis zum Launch. Bringt Markt-, Verbraucher- und Kanalinsights in die globale Entscheidungsfindung ein und arbeitet eng mit Produkt, Go-to-Market, Sportmarketing, Nachfrageplanung und Vertrieb zusammen, um nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Übernimmt die saisonale Sortimentsstrategie und -auswahl für Fußballbekleidung in Europa und leitet die relevanten Entscheidungen zu Sortiment, Prognose und Preisgestaltung.
- Agiert als zentrale europäische Kategorie-Schnittstelle für Clubs und Verbände und schafft klare Abstimmung und Entscheidungsfindung zwischen globalen, europäischen und lokalen Teams.
- Steuert die Produktverfügbarkeit und die Bereitschaft zum Launch, identifiziert frühzeitig Chancen und Risiken und koordiniert die Umsetzung mit Produkt, Nachfrageplanung, Sportmarketing, Märkten und Kanälen.
- Stellt faktengestützte kommerzielle Eingaben für Global Product und Go-to-Market bereit, um sicherzustellen, dass Verbraucher-, Markt- und Kanalbedürfnisse in saisonalen Entscheidungen berücksichtigt werden.
- Analysiert die Kategorieperformance, den Wettbewerb und das Marktpotenzial, entwickelt klare Empfehlungen und trägt zu Nettoumsatz, Marge und Marken-KPIs bei.
- Stellt operative Exzellenz, Datenqualität und zuverlässige Ausführung über relevante saisonale Prozesse, Systeme, Genehmigungen und Stakeholder-Kommunikation sicher.
- Unterstützt wichtige Produkteinführungen, Verkaufspräsentationen und Präsentationen mit überzeugenden Kategorienarrativen, robusten Daten und klaren Empfehlungen.
- Coacht und entwickelt junior Teammitglieder und trägt zu einem leistungsstarken, verantwortungsbewussten und kollaborativen Teamumfeld bei.
Wichtige Beziehungen:
- Global BU Produkt und Go-to-Market
- Europa BU Führung und Kategorieteams
- Club- und Verbandsstakeholder, Sportmarketing MOPS, Europa Nachfrageplanung und Supply Chain Management
- DTC Buying, Wholesale, Franchise und Markt Go-to-Market-Teams
- Europa Markenkommunikation, Vertriebsentwicklung, Finanzen und Analytik
KPIs:
- Nettoumsatz
- Go in Margin (Standard)
- Marge Marken-KPIs
- Kategorie Marktanteil – Top 5 Märkte
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Leidenschaft für Fußball, Produkte und Verbraucher mit starkem Interesse daran, Marken- und Geschäftsauswirkungen voranzutreiben.
- Starker kommerzieller Denkansatz und die Fähigkeit, Daten und Insights in klare Empfehlungen und fundierte Entscheidungen zu übersetzen.
- Erfahrung im Kategoriemanagement, Merchandising, Sortiment, Go-to-Market oder einem vergleichbaren kommerziellen Produktumfeld.
- Hohe Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Motivation, sichtbare Themen unabhängig zu leiten und bis zur Vollendung voranzutreiben.
- Starker analytischer und strukturierter Ansatz mit hohen Qualitäts- und Ausführungsstandards.
- Überzeugende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit einem kollaborativen Ansatz über funktionsübergreifende, lokale und globale Teams hinweg.
- Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld, mit unterschiedlichen Perspektiven und mehreren Prioritäten sicher zu bewegen.
- Fließend in Englisch; eine zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil.
- Flexibilität für internationale Reisen.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:
- Universitätsabschluss oder gleichwertige berufliche Qualifikation.
- Mindestens vier Jahre relevante Erfahrung im Kategoriemanagement, Merchandising, Sortiment, Go-to-Market, Produktmarketing und/oder Vertrieb.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Märkten, Kanälen und funktionsübergreifenden Stakeholdern; Erfahrung im Fußball, lizenzierten Produkten, Sport oder Mode/Lifestyle ist von Vorteil.
Manager Category- Football Apparel Licensed- Europe (m/f/d) Arbeitgeber: Adidas Group
Adidas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. In Rieste bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, sowie von einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung und Entwicklung aller Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Adidas Group
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Adidas Group zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Adidas Group verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Category- Football Apparel Licensed- Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Adidas Group solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Adidas Group passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adidas Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Adidas Group wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Adidas Group in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Adidas Group zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.