Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Entwicklungsprozess für innovative Fußballschuhe von der Idee bis zur Produktion.
- Unternehmen: Weltbekannte Marke adidas mit einem Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit einzigartigen Produkten und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schuhentwicklung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und werden angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses treffen.
Zweck: Wir werden niemals ein Produkt auf den Markt bringen, es sei denn, wir halten es für perfekt. Unsere Produktentwicklungsteams kreieren jedes Shirt, jeden Schuh und jedes Ausrüstungsstück für Tausende von Athleten und Modebegeisterten, als wäre es einzigartig. Die Übersetzung von Designs, Zeichnungen und Renderings in reale Produkte erfordert jedoch viele Entscheidungen.
Als Manager Development Footwear führen Sie den gesamten Entwicklungsprozess für zugewiesene Produkte mittlerer Komplexität vom Konzeptbrief bis zur Produktionsbereitschaft. Sie arbeiten eng mit Schuhtechnikern, Materialexperten sowie Produktmanagement, Design und Lieferanten zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Entwicklungsmanagementprozess für zugewiesene Artikel, mit Schwerpunkt auf Produktintegrität, Produktengineering und fristgerechter Erledigung aller Aufgaben gemäß dem Unternehmenskalender.
- Anwendung sportartspezifischen Verständnisses zur Verbesserung der Produktleistung.
- Partnerschaft mit Produktlieferanten zur Entwicklung neuer Konstruktionsmethoden und Fertigungsprozesse zur Schaffung von Leistungsfußbekleidung.
- Bereitstellung technischer Lösungen durch Analyse von Designs hinsichtlich Herstellbarkeit, Produktion und Materialeigenschaften, die die gewünschte Funktion, Kosmetik und Marktattraktivität ansprechen.
- Sicherstellung, dass alle Materialien, Prozesse, Prototypen und Entwicklungsmuster vollständig getestet werden, um die Einhaltung der Qualitätsstandards von adidas zu gewährleisten.
- Sicherstellung der Genauigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Daten durch kontinuierliche Aktualisierung des Systems.
- Verantwortung für das Erreichen spezifischer KPIs (z.B. Margen, Nachhaltigkeit und pünktliche SMS-Lieferung) für zugewiesene Artikel/Produkte.
- Förderung einer Wissensaustausch-Kultur und Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
- Unterstützung funktionsübergreifender Projekte nach Bedarf.
Wichtige Beziehungen:
- Produktmanagement
- Design
- Advanced Creation - Testing & Quality
- Sourcing
- Fabriken
- Planung
- Kostenrechnung
- Digitale Kreation
- Farbe & Materialien
- Musterwerkzeuge
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Starkes Wissen über den Prozess der Schuhherstellung vom Konzeptbrief bis zum Regal, einschließlich Leisten, Muster, Konstruktion, Werkzeugbau, Tests, Kenntnisse über sportartspezifische Bewegungen und Biomechanik.
- Starke Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig gemäß den Geschäftsprioritäten zu verwalten, Arbeitslast zu steuern, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit neuen Technologien und Innovationen.
- Starkes Geschäftswissen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Englischkenntnisse erforderlich.
- Reisebereitschaft (2-3 Mal im Jahr, jeweils 2 Wochen).
- Kontinuierliche Lern- und Wachstumsmentalität.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:
- Universitätsabschluss in Fertigung, Ingenieurwesen, Biomechanik, Sportwissenschaft oder Betriebswirtschaft oder technische Ausbildung als Schuhtechniker.
- Alternativ Kombination aus relevanter Ausbildung, Erfahrung und Schulung.
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Produktentwicklung von Schuhen.
Manager Development Footwear Football (m/f/d) Arbeitgeber: Adidas Group
Adidas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliches Lernen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und an spannenden, globalen Projekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ermutigt Kreativität und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und umfassende Schulungsangebote sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
