Manager-Privacy Counsel (m/f/d)

Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und werden angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses treffen.

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Der Manager Privacy Counsel ist dafür verantwortlich, Datenschutz-, KI- und Datenregulierungsthemen zu identifizieren und zu beraten, die im Bereich der zugewiesenen Stakeholder auftreten, um ihnen zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig die Datenschutzkonformität sicherzustellen. Der Counsel gewährleistet eine angemessene rechtliche Bewertung und bietet passgenaue Beratung für Anfragen und Projekte mit Unterstützung des Directors Global Privacy. Sie stellen die Erfüllung der Dokumentationsanforderungen wie Bewertungen von KI-Anwendungsfällen, Datenschutz-Folgenabschätzungen, Datenschutzverträge, Reaktionen auf externe Beschwerden usw. sicher. Sie sind verantwortlich für die vollständige Durchführung von Aktivitäten innerhalb von Projekten und Anfragen der zugewiesenen Stakeholder unter der Anleitung des Directors Global Privacy. Sie koordinieren und führen unabhängig durch alle Phasen eines zugewiesenen Projekts oder Anfragen und gewährleisten die angemessene Qualität, Dokumentation und Kommunikation mit Unterstützung des Directors Global Privacy, wo dies erforderlich ist.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwalten und Abstimmen von Prioritäten mit den zugewiesenen Stakeholdern basierend auf regulatorischer Relevanz, Datenschutz- und KI-Risiken sowie Geschäftsprioritäten.
• Liefern maßgeschneiderter, passgenauer Beratung, um die Einhaltung sicherzustellen und den Stakeholdern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
• Datenschutz-Folgenabschätzungen: Sicherstellen, dass Datenschutz-Folgenabschätzungen innerhalb des vordefinierten Rahmens abgeschlossen werden. Erstellen, Überprüfen und Verhandeln notwendiger Lieferungen (z. B. Datenverarbeitungsverträge) und Koordinieren mit externen Beratern, die von einem Director beauftragt wurden.
• Risiko-Management im Bereich Datenschutz und KI: Mit Geschäftsinhabern zusammenarbeiten und deren Engagement für Risikominderungsmaßnahmen im Zusammenhang mit identifizierten Risiken innerhalb der ihnen zugewiesenen Aktivitäten einholen. Mittlere oder hohe Risiken an einen Director melden.
• Analyse und Bewertung eingehender Datenschutzverletzungen gemäß einem vordefinierten Bewertungsschema und Eskalation einer verifizierten Datenschutzverletzung an das Global Privacy Management-Team.
• Koordinieren oder Durchführen von Ermittlungen im Zusammenhang mit der Geschichte von Beschwerden und Hervorheben der Datenschutzauswirkungen, der Ursachen und der damit verbundenen Risiken für Adidas sowie Vorschläge für Antwortschreiben im Zusammenhang mit von Einzelpersonen eingereichten Beschwerden bereitstellen.
• Bereitstellung von Schulungen oder Sensibilisierungsaktivitäten für spezielle Geschäftsgruppen. Identifizieren und Berichten über bestehende Schulungsbedarfe. Erstellen von Schulungsmaterialien.
• Koordinieren der Durchführung individueller Initiativen und Ausführen komplexer Aufgaben innerhalb größerer Projekte, wie zugewiesen. Mit externen Projekt- oder Programmmanagern oder Fachexperten zusammenarbeiten und diese unterstützen.

Wichtige Beziehungen:

• Global Privacy, Data & AI Regulation Team
• Zu gewiesene Stakeholder innerhalb des Unternehmens
• Weltweite Global Privacy Community
• Globale Rechtsabteilung
• Kollegen innerhalb des Unternehmens
• Projektmanager
• Management
• Externe Berater und/oder Consultants
• Lieferanten

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Vertrautheit mit IT-Themen
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
• Integrität

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:

• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Solide und nachweisliche Erfahrung im Bereich Datenschutz
• Berufserfahrung in großen Unternehmen, internationale Erfahrung von Vorteil
• Masterabschluss in Rechtswissenschaften (oder gleichwertig) / alternativ Masterabschluss oder gleichwertig in einem relevanten Bereich / Volljuristische Qualifikation (Masterabschluss in Rechtswissenschaften oder gleichwertig & berechtigt zur Zulassung zur Anwaltschaft) von Vorteil
• Relevante internationale Datenschutz-Zertifizierung von Vorteil (CIPP, CIPM usw.)