Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Implementierungen für Multimedia-Projekte und Arbeitsplatztechnologien.
- Unternehmen: Adidas, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Arbeitsumgebungen mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Multimedia-Technologien und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein inklusives Arbeitsumfeld einsetzt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und werden angemessene Vorkehrungen im gesamten Rekrutierungsprozess treffen.
Zweck und Gesamtbedeutung für die Organisation: Die Abteilung Workplace Management ist verantwortlich für das aktive Management des globalen Immobilienportfolios, einschließlich der Mietverträge und Transaktionen aller Immobilien sowie für das Design, den Bau und den Betrieb von Büros, Showrooms und Verteilzentren für Adidas. Innerhalb des Bereichs Workplace Management, Multimedia & Events fungiert diese Rolle als technischer Experte für Multimedia-Projekte, Integrationen und AV-Commissioning in Deutschland. Die Position stellt sicher, dass Multimedia-Lösungen gemäß den Qualitäts-, Unterstützungs- und Betriebsbereitschaftsstandards von Adidas in Betrieb genommen, validiert, dokumentiert und übergeben werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung technischer Implementierungsaktivitäten für Multimedia-Projekte, Arbeitsplatztechnologie-Initiativen und Veranstaltungsupgrades.
- Agieren als AV- und Multimedia-Commissioning-Experte für Multimedia-Projekte, Veranstaltungsorte, Executive-Umgebungen und Kollaborationsräume.
- Unterstützung der Commissioning-Strategien, -Pläne und Validierungsverfahren für AV- und Multimedia-Systeme.
- Durchführung von Factory Acceptance Testing, Site Acceptance Testing, integrierten Systemtests und Betriebsbereitschaftsprüfungen.
- Überprüfung der Systemfunktionalität, Interoperabilität, Steuerlogik, Überwachungsfähigkeit, Vollständigkeit der Dokumentation und Servicefähigkeit vor der operativen Akzeptanz.
- Steuerung der technischen Problemlösung während des Commissionings und Koordination von Korrekturmaßnahmen mit Anbietern, Planern, Integratoren und technischen Stakeholdern.
- Koordination technischer Projektaktivitäten mit Planern, Integratoren, Anbietern, Technikteams, Betrieb, Event Services und Arbeitsplatzstakeholdern.
- Sicherstellung, dass technische Dokumentationen, as-built Dokumentationen, Asset-Informationen und Übergabepakete den Standards des Arbeitsplatzes entsprechen.
- Partnerschaft mit Betrieb und Event Services zur Validierung der Unterstützungsfähigkeit, Überwachungsanforderungen, Lebenszykluserwartungen, Wartungsfreundlichkeit und Erfahrungbereitschaft vor dem Go-Live.
- Unterstützung der Projektliefertechniker und Unterstützung des technischen Wissenstransfers innerhalb der zukünftigen Multimedia- und Event-Organisation.
Wichtige Beziehungen:
- Workplaces SLT
- Recht
- Finanzen, Controlling & Beschaffung
- Adidas Brand Events, Unternehmenskommunikation, Technik / IT-Infrastruktur, Netzwerk, Kollaborationsdienste und digitale Beschilderung
- Externe Multimedia-Dienstleister, AV-Integrator, Planer & Hersteller
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Gutes Verständnis von Arbeitsplatz-Multimedia, AV, Kollaboration und Integrationstechnologien.
- Expertenwissen über AV-Commissioning-Methoden, Governance und Qualitätssicherungsprozesse.
- Tiefes Verständnis von FAT, SAT, integrierten Systemtests, Benutzerakzeptanztests und Validierung der Betriebsbereitschaft.
- Starke Expertise in der Fehlersuche bei komplexen integrierten AV- und Multimedia-Systemen.
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von LED-Systemen, Medienservern, DSP-Plattformen, Steuerungssystemen, Microsoft Teams Rooms-Umgebungen, digitaler Beschilderung und großen Unternehmensveranstaltungsorten.
- Starke Fähigkeiten in der Projektlieferung, technischen Integration, Stakeholder-Koordination und Lieferantenmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikation mit Stakeholdern, Dokumentation, Qualitätssicherung und Governance-Mindset.
- Fähigkeit, mehrere technische Arbeitsströme zu verwalten und Geschäftsanforderungen in stabile technische Lösungen zu übersetzen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:
- Abschluss, berufliche Qualifikation oder gleichwertige Berufserfahrung in Medientechnologie, AV-Engineering, Informationstechnologie, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Multimedia-Bereich.
- Erfahrung mit Unternehmens-AV-Systemen, Technologien für Besprechungsräume, LED-Lösungen, Kollaborationsplattformen und Arbeitsplatztechnologie-Umgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Beratern, Planern, Integratoren und Technologieanbietern.
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Inbetriebnahme-, Akzeptanz-, technischen Validierungs- und Betriebsübergangsaktivitäten.
Senior Specialist Workplace Management - Multimedia Projects & Integration (m/f/d) x2 Arbeitgeber: Adidas Group
Adidas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. In Rieste bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, sowie von einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung und Entwicklung aller Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist Workplace Management - Multimedia Projects & Integration (m/f/d) x2 erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Workplace Management - Multimedia Projects & Integration (m/f/d) x2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Adidas Group für die Position als Senior Specialist Workplace Management - Multimedia Projects & Integration (m/f/d) x2 bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Adidas Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adidas Group vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Adidas Group passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Adidas Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
