Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Entwicklungsteam für innovative Einzelhandelskonzepte und sorge für erstklassige Verbraucherreisen.
- Unternehmen: Adidas, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und beeinflusse das Markenerlebnis weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 5-7 Jahre Erfahrung im internationalen Lieferantenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und bieten angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses an.
Das Retail Design Team bei Adidas ist verantwortlich für die Schaffung zukunftsorientierter Store-Erlebnisse, die die Marke Adidas über die Einzelhandels- und Großhandelskanäle stärken. Wir arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um innovative und sich weiterentwickelnde Einzelhandelskonzepte, Store-Designs und Fixture-Innovationen zu entwickeln, die erstklassige Verbraucherreisen bieten. Unser Ziel ist es, Geschäftsstrategien zu unterstützen und die Verbraucherfahrung durch Innovation im Retail Design zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Einrichten und Verwalten geeigneter globaler Einzelhandelsengineering- und Fertigungspartner gemäß der Wachstumsanalyse zur Unterstützung der Adidas-Märkte bei der Erreichung ihrer Ziele.
- Pflegen und Unterstützen des Lieferantennetzwerks, um Anleitung zur effizientesten Nutzung globaler Skaleneffekte und einer branchenführenden Kostenstruktur für die Produktion in Zusammenarbeit mit den Beschaffungs- und Marktteams zu bieten.
- Erstellen und Unterstützen von Prozessen und Verfahren zur Maximierung der Möglichkeiten von Lieferketten.
- Unterstützen des marktbasierten Ausschreibungsprozesses (falls erforderlich) für Concept Hardware gemäß branchenführenden Standards und Verfahren in Zusammenarbeit mit der Beschaffung.
- Sicherstellen und Unterstützen der Datenintegrität innerhalb der Systemlandschaft zur Aufrechterhaltung einer soliden Basis für Entscheidungsfindung und Berichterstattung.
- Leiten von Projektmanagern für die technische Entwicklung aller globalen Einzelhandelskonzepte und Sicherstellen maximaler Synergien zwischen Konzepten.
- Beratung innerhalb der Global Retail Design-Funktion und der Marktpartner während des Konzeptdesignprozesses, um sicherzustellen, dass Skalierbarkeit und nachhaltiges Potenzial maximiert werden können.
- Regelmäßige Bewertung von Konzepten und Bereitstellung von Feedback und Anleitung zur Förderung einer hohen Leistung innerhalb des Global Retail Design-Teams.
- Förderung einer Hochleistungskultur durch Setzen klarer Erwartungen und individueller Ziele.
- Übersetzen der Unternehmensziele in teamspezifische Maßnahmen und Geschäftspläne. Kontrolle und Überwachung von Leistung und Ergebnissen.
- Unterstützung des Aktualisierungsprozesses von Konzeptleitfäden und -tools zur Ermöglichung eines transparenten Bedarfsmanagementprozesses durch die Märkte.
Wichtige Beziehungen:
- Retail Design Team
- Visual Excellence Team
- Qualitäts- und Standardteam
- Nachfrage- und Inventarteam
- Globale und regionale Beschaffungsteams
- Regionale Store Development- und Wholesale-Teams
- Exekutive Leitung
- Drittanbieter
- Externe Dienstleister einschließlich Lieferkettenmanager und Fabriken
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Expertenwissen über Konstruktion, Fertigung und Qualitätskontrollprozesse von Concept Hardware in der Fixture & Fitting-Produktion; in der digitalen Beschilderungsausführung.
- Materialingenieurwissen.
- Fortgeschrittene Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Englisch – ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse.
- MS Office einschließlich PowerPoint – fortgeschritten.
- Workflow-/Datenbanksoftware, Projektmanagementfähigkeiten.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich.
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Management von Beziehungen zu Drittanbietern in einem internationalen Kontext.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
Sr. Manager Concept Engineering FF & E (m/f/d) Arbeitgeber: Adidas Group
Adidas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. In Rieste bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, sowie von einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung und Entwicklung aller Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Manager Concept Engineering FF & E (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Adidas Group anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Adidas Group bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Adidas Group!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Adidas Group einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager Concept Engineering FF & E (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Adidas Group interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adidas Group vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Adidas Group für die Rolle als Sr. Manager Concept Engineering FF & E (m/f/d) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Adidas Group könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Adidas Group als Sr. Manager Concept Engineering FF & E (m/f/d) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
