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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage inventory for custom footwear, ensuring accuracy and quality in all processes.
- Arbeitgeber: Join adidas, a leader in sportswear, dedicated to innovation and excellence in footwear production.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for training and career growth.
- Warum dieser Job: Be part of a team that shapes the future of athletic footwear while developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training in logistics or relevant experience preferred.
- Andere Informationen: Ideal for those passionate about sports and eager to learn in a fast-paced setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION
Am Produktionsstandort Scheinfeld, Bayern, beschäftigt die adidas AG ca. 150 Mitarbeiter*innen in der Massenproduktion von Schuhen für Konsument*innen und in der Maßfertigung von Schuhen für Spitzenathlet*innen (Made-to-Measure). Zudem dient der Standort als Aus- und Weiterbildungsstätte für die nächste Generation an Schuhfertiger*innen, Produktentwickler*innen, Schuhkonstrukteur*innen und Fertigungsleiter*innen.
Als Administrator Inventory Control – Footwear Made-to-Measure unterstützt du die Leitung der Made-to-Measure Abteilung hinsichtlich einer stets korrekten Bestandsführung (nach Vollständigkeit und Richtigkeit). Zu deinen Aufgaben gehören:
- Vollständige Vorbereitung der Athlete Servicing Aufträge, dazu zählen u.a. Etikettendruck & Label-Bereitstellung, Komponenten Picking & Weiterleitung der Auftragskomponenten innerhalb der Produktionsumgebung Made-to-Measure.
- Weiterentwicklung des Made-to-Measure Warehousing Konzeptes und Systems, um sämtliche Aufträge on time & in höchster Qualität abzuwickeln – unter Beachtung sämtlicher interner Vorgaben.
- Vollständige Waren-Eingangskontrolle bei Anlieferung aller bestellten Komponenten und die systemische Bestandsbuchung in SAP.
- Durchführung von Warenumlagerungen, Buchungen verbrauchter Teile, Korrekturen und andere Bestandsanpassungen in SAP.
- Durchführung der Inventur (permanent/Stichtag) inkl. regelmäßiger Bestandskontrollen.
- Durchführung von Stellplatzkontrollen, Retourenkontrollen, Dokumentation der Ergebnisse und Korrektur von Fehlbeständen.
- Analyse und Bearbeitung der wöchentlichen bestandsrelevanten Reports und Lagerlisten.
- Fehleranalyse und Information an die Leitung der Made-to-Measure Abteilung.
- Mitwirkung bei der Adressierung von Fehlern und Programmschwächen an IT und Athlete Servicing.
- Qualitätskontrolle, Analyse und Adressierung von Fehlern/Schwachstellen und gegebenenfalls Unterstützung bei der Umsetzung/Behebung; Monitoring nach der Umsetzung.
- Handling und Retoure von Irrläufern.
- Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Abfragen/Reports gemäß Instruktion der Leitung Made-to-Measure.
BENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNG
- Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung.
- Idealerweise erste relevante Berufserfahrung.
#J-18808-Ljbffr
Administrator Inventory Control/ Warehousing - Footwear Made-to-Measure (m/f/d) Arbeitgeber: adidas
Kontaktperson:
adidas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administrator Inventory Control/ Warehousing - Footwear Made-to-Measure (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Made-to-Measure Abteilung vertraut. Informiere dich über die Prozesse und Technologien, die in der Schuhproduktion verwendet werden, insbesondere im Bereich Bestandsführung und SAP.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von adidas, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. LinkedIn kann ein nützliches Werkzeug sein, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Fehler analysiert und Lösungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und im Bestandsmanagement, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrator Inventory Control/ Warehousing - Footwear Made-to-Measure (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die adidas AG und den Produktionsstandort Scheinfeld. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Du wirst möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder gebeten, weitere Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Administrators für die Bestandskontrolle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik oder im Bestandsmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Bestandskontrollen, SAP oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse daran, wie adidas AG die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen fördert und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Fehleranalysen und die Bearbeitung von Reports umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst.
