Culture Marketing Manager adidas Berlin - temp. 1 year (m/f/d)

Zweck & Gesamtrelevanz: Verantwortlich für das Management von Schlüssel-Logistik, Projektkoordination und administrativen Aufgaben für Kulturmarketing-Beziehungen und Produktziele, mit einem Schwerpunkt auf der Leitung aller produktbezogenen Themen, Arbeitsabläufe und Operationen. Bereitstellung von täglicher Kommunikation und Unterstützung für externe und interne Teams, die den Projekten gewidmet sind. Sicherstellung eines effektiven Kommunikationsflusses zwischen allen internen Parteien und externen Partnern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung, Planung und Koordination aller Promo-Bestellprozesse für globale Kulturmarketingbüros zwischen globalen Kreativteams und Kulturmarketing-Stakeholdern, einschließlich Budgetplanung und Bestandsmanagement.
• Proaktive Steuerung und Kommunikation der Seeding- und Gifting-Kalenderplanung im Einklang mit den Marken- und Produktkalendermilestones.
• Optimierung und Unterstützung von Gesprächen über Produktseeding und -gifting zwischen globalen und lokalen Teams vom Briefing (Talentabgleich) bis zur Nachbearbeitungsphase (Clipping & Tracking).
• Aufbau von Beziehungen zu externen Unterhaltungskontakten unter Berücksichtigung der adidas-Ziele.
• Aktualisierung des Produktwissens und klare Zielmarktziele.
• Management eines Teams von Koordinatoren weltweit zur Koordination aller administrativen Bedürfnisse intern/extern.
• Verwaltung von Budget/Ausgaben und Einrichtung eines Genehmigungssystems zur Gewährleistung effizienter Ausgaben.
• Problemlösung und Bewältigung von täglichen Hindernissen intern/extern.
• Zusammenarbeit mit Produktteams zu Projektzeitplänen, Materialbeschaffung, Musterlieferung und Produktprognosen.
• Aufrechterhaltung von Produktionszeitplänen, Kommunikation von Zeitrahmen und Sicherstellung, dass alle Teams folgen.
• Bereitstellung von Marketing/PR-Unterstützung zur Einführung von Kollektionen und Aktivierung von Guerilla-Marketingmaßnahmen.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbindung von Kulturmarketingpartnern mit unserer Marke durch relevante globale Unterhaltungs- und Sportaktivitäten.
• Bearbeitung, Bewertung und Erleichterung interner Anfragen nach Seeding-Unterstützung.
• Zusammenarbeit mit Retail/Account Marketing zur Maximierung von Produktvertriebschancen.
• Leitung und Verwaltung der Entwicklung des Kulturmarketing-Newsletters für sowohl den globalen Arbeitsstrom als auch jeden jeweiligen Cluster-Arbeitsstrom, um die Übereinstimmung mit wichtigen Marken- und Produktmomenten sicherzustellen.
• Eigenverantwortliche Durchführung des lokalen CAF- und Vertragsgenehmigungsprozesses für die Rechtsabteilung, um eine reibungslose Ausführung und Einhaltung interner Richtlinien sicherzustellen.
• Leitung und Koordination operativer Prozesse für das europäische Kulturmarketing, Optimierung von Arbeitsabläufen und Unterstützung der regionalen Ausführung.
• Management und Überwachung des täglichen Arbeitsablaufs der Seeding-Agentur, um eine nahtlose Ausführung und Übereinstimmung mit den Zielen des Kulturmarketings sicherzustellen.

Wichtige Beziehungen:

• Produktmarketing
• Markenmanagement
• Kommunikation
• Newsrooms / PR
• CTC x-funktional
• Finanzen
• Recht

Geforderte Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Kenntnis der Sportindustrie mit einer tiefen Leidenschaft für Mode- und Streetwear-Trends.
• Kreativer Denker & Problemlöser.
• Starke Netzwerk- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Selbstinitiator, fähig, Prioritäten zu setzen.
• Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.
• Fähigkeit, Berichte, Geschäftskorrespondenz und Präsentationen zu schreiben.
• Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen von Gruppen von Managern, Kunden und der Öffentlichkeit zu beantworten.
• Kenntnis der Musik-/Mode-/Stil-/Unterhaltungsindustrie.
• Hohe Kompetenz in Word, Excel, PPT und Outlook.
• Fähigkeit, fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
• Professionelles Verhalten zu jeder Zeit.
• Starke organisatorische, problemlösende, zeitmanagement- und Lösungskompetenzen.
• Unkonventionelle Arbeitszeiten können erforderlich sein (Abende, Wochenenden).

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:

• Starkes Netzwerk in der lokalen Unterhaltungs- und Influencer-Szene.
• Vierjährige Hochschulausbildung in Marketing, Werbung oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im verwandten Bereich.
• Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung kann anstelle des Abschlusses akzeptiert werden.

adidas feiert Vielfalt, unterstützt Inklusivität und fördert individuellen Ausdruck am Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.