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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Datenschutzstrategie und entwickle wichtige Datenschutzprozesse.
- Arbeitgeber: adidas ist eine führende Sportmarke mit globaler Reichweite und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes in einem dynamischen Team und trage zu sozialer Verantwortung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Datenschutz, idealerweise mit internationalem Hintergrund.
- Andere Informationen: Zertifizierungen im Datenschutz sind von Vorteil; Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich an Datenschutz-Governance interessiert und möchten Sie einen bedeutenden Einfluss in einem globalen Unternehmen ausüben? adidas sucht einen engagierten Director of Privacy Governance, der unser Team verstärkt und uns hilft, die komplexe Welt des Datenschutzes zu navigieren. Dies ist Ihre Chance, die Zukunft des Datenschutzes bei einer der weltweit führenden Sportmarken zu gestalten!
Hauptverantwortlichkeiten:
- Globale Datenschutzverwaltung: Umsetzung des Datenschutz-Governance-Programms von adidas und Verbesserung der Datenschutz-Governance-Tools.
- Lösungsentwicklung: Leitung der Entwicklung und Implementierung wesentlicher Datenschutzprozesse, wie z.B. Verfahren bei Datenverletzungen und Dokumentation von Datenverarbeitungsoperationen.
- Standardsentwicklung: Zusammenarbeit mit den Datenschutz-Rechtsteams zur Übersetzung rechtlicher Anforderungen in skalierbare Datenschutzprogramm-Lieferungen.
- Compliance-Überwachung: Aufrechterhaltung und Entwicklung der Überwachung der Einhaltung globaler Datenschutzrichtlinien, wichtiger Anforderungen internationaler Gesetze und Vorschriften sowie Verfolgung grundlegender Kennzahlen und Leistungsindikatoren.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit IT, Informationssicherheit und anderen Stakeholdern, um die effektive Umsetzung der Datenschutzanforderungen sicherzustellen.
- Globale Zusammenarbeit: Aufrechterhaltung der Abstimmung mit Stakeholdern in wichtigen Jurisdiktionen zu Datenschutzthemen zur Unterstützung ihrer Compliance-Bemühungen.
Qualifikationen:
- Über 8 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich signifikanter Erfahrung im Aufbau von Datenschutz-Governance und der Implementierung globaler Datenschutzvorschriften in einem internationalen Umfeld.
- Zusätzliche Erfahrung in verwandten Bereichen wie Daten-Governance oder Informationssicherheits-Governance ist von Vorteil.
- Kenntnisse über globale Datenschutzvorschriften (DSGVO ist ein Muss; zusätzliche Gesetze sind von Vorteil).
- Erfahrung mit Datenschutzmanagement-Tools und dem Aufbau von Prozessen und Tools für skalierbare Datenschutz-Compliance.
- Abschluss in Rechtswissenschaften, IT, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Berufliche Zertifizierung (CIPP, CIPM oder CIPT) ist von Vorteil.
- Ausgezeichneter Teamplayer, in der Lage, produktive Arbeitsbeziehungen innerhalb des Teams und in der gesamten Organisation aufzubauen.
- Fähigkeit, Maßnahmen zu ergreifen, Richtung zu geben und effektive Lösungen in komplexen Umgebungen zu entwickeln; mehrere Prioritäten und Stakeholder zu managen.
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Anforderungen in skalierbare Prozesse und Tools zu zerlegen; starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.
Director - Privacy Governance (m/f/d) Arbeitgeber: adidas
Kontaktperson:
adidas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director - Privacy Governance (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Datenschutz und Governance in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei adidas oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Halte dich über die neuesten Trends und Änderungen in den globalen Datenschutzgesetzen auf dem Laufenden, insbesondere über die DSGVO. Dies zeigt dein Engagement für das Thema und hilft dir, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Datenschutz und Governance verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du komplexe rechtliche Anforderungen in umsetzbare Prozesse übersetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit IT- und Rechtsteams zusammengearbeitet hast, um Datenschutzanforderungen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director - Privacy Governance (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die adidas für die Position des Directors - Privacy Governance sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse im Bereich Datenschutz und deine Erfahrung in der Implementierung von Datenschutzrichtlinien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Datenschutz und deine Vision für die Rolle darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben und welche konkreten Beiträge du bei adidas leisten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitest
✨Verstehe die Datenschutzgesetze
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der globalen Datenschutzgesetze, insbesondere der DSGVO, hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Gesetze in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Datenschutzprogramme implementiert oder Compliance-Monitoring durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamarbeit und Stakeholder-Management
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Betone, wie du produktive Beziehungen aufgebaut und Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du komplexe rechtliche Anforderungen in umsetzbare Prozesse übersetzt hast und welche Tools du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
