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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Erstellung von Berichten und verbessere die Effizienz durch Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Globaler Sportmarke mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und Kenntnisse in Business Intelligence.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position in Luzern, Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein globales Sportmarkenunternehmen sucht einen Direktor für Supply Chain Intelligence in Luzern, Schweiz. Diese Rolle umfasst die Leitung eines Teams zur Erstellung von Berichten über die Lieferkette und die Verbesserung der Betriebseffizienz durch Datenanalysen. Kandidaten sollten über umfangreiche Erfahrung im Supply Chain Management und einen starken Hintergrund in Business Intelligence verfügen. Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, ein Master-Abschluss wird bevorzugt. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und fördert Inklusivität am Arbeitsplatz.
Head of Supply Chain Intelligence & Analytics Arbeitgeber: adidas
Kontaktperson:
adidas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Supply Chain Intelligence & Analytics
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge im Bereich Supply Chain Analytics hervorheben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Lass uns das Beste aus deiner Bewerbung herausholen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt uns der Weg über Umwege zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam die verschiedenen Optionen erkunden, die dir helfen könnten, deine Karriere im Supply Chain Management voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Supply Chain Intelligence & Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit uns und unserer Mission identifizieren können.
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für das, was sie tun, brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für Supply Chain Intelligence interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Supply Chain Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Methoden in der Datenanalyse, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Verbesserung von Betriebsabläufen durch Datenanalysen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du eine Führungsposition anstrebst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir Diversität und Inklusion wichtig sind. Frage nach den Initiativen des Unternehmens in diesen Bereichen und wie sie diese Werte im Arbeitsalltag umsetzen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Unternehmenskultur.
