Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Sportbekleidung für Kinder und begleite den gesamten Entwicklungsprozess.
- Unternehmen: adidas - ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion feiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Produkte und hinterlasse einen echten Eindruck in der Modewelt.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Bekleidungstechnologie oder praktische Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern.
Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und werden angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses treffen.
Zweck:
Wir bringen kein Produkt auf den Markt, es sei denn, wir halten es für perfekt. Unsere Produktentwicklungsteams gestalten jedes Shirt, jeden Schuh und jedes Ausrüstungsstück für Tausende von Athleten und Modebegeisterten, als wäre es einzigartig. Die Übersetzung von Designs, Zeichnungen und Renderings in reale Produkte erfordert jedoch viele Entscheidungen.
Als Developer Apparel werden Sie (1) den gesamten Entwicklungsprozess für zugewiesene Produkte vom Konzeptbrief bis zur Produktionsbereitschaft leiten und (2) bei der Entwicklung von Produkten mittlerer Komplexität unterstützen. Sie arbeiten eng mit Experten für Muster und Materialien sowie mit Produktmarketing, Design und Lieferanten zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Managementprozess der Bekleidungsentwicklung für zugewiesene Produkte, mit Schwerpunkt auf Produktintegrität, Produkttechnik und fristgerechter Erledigung aller Aufgaben gemäß dem Unternehmenskalender.
- Verwalten Sie den Genehmigungsprozess für Passform und Größenangaben, leiten Sie Passformbesprechungen und treffen Sie Entscheidungen über Verarbeitung und Konstruktion.
- Unterstützen Sie bei der Bereitstellung technischer Lösungen, indem Sie Designs hinsichtlich Herstellbarkeit, Produktion und Materialeigenschaften analysieren, die die gewünschte Funktion und Marktattraktivität ansprechen.
- Verwalten Sie die Übergabe des Designpakets an T1, um sicherzustellen, dass alle technischen Informationen vollständig sind.
- Agieren Sie als technischer Experte und beraten Sie Design und Produktmarketing zu Effizienzvorschlägen für die T1-Herstellung.
- Führen Sie Marktforschung oder Lieferantenforschung zu Bekleidungsbau, Mustern, Passform, Verzierungen und Besätzen durch.
- Überprüfen, validieren und genehmigen Sie die Kostenschätzungen von T1, um sicherzustellen, dass die Produkte gemäß den Kostenzielen entwickelt werden.
- Sicherstellen, dass alle Stoffe, Besätze, Farben, Prozesse und Entwicklungsmuster vollständig getestet werden, um die Einhaltung der Qualitäts- und Teststandards von adidas zu gewährleisten.
- Verwalten Sie Qualitäts- und Prozesseskalationen nach Bedarf.
- Überprüfen Sie die Größenmuster auf Genauigkeit der Maße und Handelsfähigkeit der vollständigen Größenreihe.
- Überprüfen und genehmigen Sie das Versiegelungsmuster mit vollständigem AD einschließlich aller zugehörigen Dokumente vor den Kaufbereitschaftsterminen.
- Sicherstellen, dass alle veröffentlichten Richtlinien eingehalten werden, um ein endgültiges rechtliches AD für das Endprodukt zu gewährleisten.
- Verantwortlich für die Erreichung spezifischer KPIs (z.B. pünktliche Kaufbereitschaft, Nachhaltigkeit und pünktliche SMS-Lieferung) für zugewiesene Artikel/Produkte.
Wichtige Beziehungen:
- Produktdesign
- Produktmarketing
- Produktoperationen (Produktentwicklung, Materialentwicklung, Mustererstellung, Testing & Qualität, Kostenplanung)
- Beschaffung
- Tier 1 Lieferant
- Digitale Kreation
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Grundkenntnisse der Materialkonstruktion und verwandter Tests
- Grundkenntnisse der Trage- und physikalischen Produkttests
- Grundkenntnisse der Herstellung von Bekleidungsstücken und Fertigung
- Fähigkeit, ein Kleidungsstück anzupassen und Änderungen an T1 zu kommunizieren
- Grundkenntnisse der Kostenkalkulation und Verhandlungsgeschick
- Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Englischkenntnisse erforderlich (lesen und schreiben)
- Starke IT-Kenntnisse (MS Office) und Fähigkeit, mit Produktdatenmanagementsystemen zu arbeiten
- Inlands- und Auslandsreisen nach Bedarf
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:
- Universitätsabschluss in Bekleidungstechnologie oder Fertigung oder technische Ausbildung als Bekleidungstechniker
- Alternativ Kombination aus relevanter Ausbildung, Erfahrung und Schulung
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Berufserfahrung erforderlich
adidas feiert Vielfalt, unterstützt Inklusivität und fördert individuellen Ausdruck in unserem Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern.
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Als Arbeitgeber in Rieste bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und regelmäßige Feedbackgespräche. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Sei sichtbar in der Modewelt!
Nutze Social Media Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Leidenschaft für Mode zu zeigen. Teile deine eigenen Outfits, Zusammenarbeit mit lokalen Designern oder sogar Modekritiken, um von der Community wahrgenommen zu werden.
✨Geh auf Mode-Events!
Besuche lokale Modemessen, Pop-up-Stores oder Fashion Weeks in deiner Nähe. Das ist eine super Gelegenheit, um in Kontakt mit Insidern der Branche zu treten und vielleicht sogar Kontakte zu Sammlern und Herstellern zu knüpfen.
✨Nutze Praktikumsmöglichkeiten!
Da du nach einem befristeten Job suchst, schau dir gezielt Unternehmen an, die interaktive Praktikumsprogramme anbieten, die oft als Sprungbrett für befristete Stellen dienen. Sei proaktiv und bewirb dich frühzeitig über unsere Website!
✨Lass dich von anderen inspirieren!
Tritt Online-Communities bei oder folge Blogs, die sich auf Mode fokussieren. Dort kannst du nicht nur Trends aufspüren, sondern auch wertvolle Tipps von anderen Modebegeisterten erhalten, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Modebewusstsein zeigen!:Da du dich im Modebereich bewirbst, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf und dein Portfolio deine ästhetischen Fähigkeiten widerspiegeln. Denk daran, eine gut gestaltete CV-Vorlage zu verwenden und eventuell eigene Designs oder Styling-Projekte zu zeigen, um dein Gespür für Trends und Styles zu unterstreichen.
Dein kreatives Portfolio ist Gold wert:Für eine befristete Position im Modebereich kann ein beeindruckendes Portfolio den Unterschied machen. Zeige deine besten Arbeiten, sei es in Form von Skizzen, Style-Boards oder Bildern von Produktionen. Denk daran, auch dein Prozess und deine Inspirationsquellen zu dokumentieren – das gibt den Personalverantwortlichen einen Eindruck von deiner kreativen Denkweise.
Persönliche Note in deinem Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Mode zu zeigen. Warum möchtest du gerade bei adidas arbeiten? Welche Trends begeistern dich? Ein bisschen Begeisterung und Persönlichkeit können dabei helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben – nutz die Chance!
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Wenn du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Schreibe, wie viel Zeit du einbringen kannst und wie bereit du bist, dich schnell in die Projekte einzuarbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitet
✨Kreativität und Trends verstehen
In der Modebranche ist es super wichtig, dass du ein Gefühl für aktuelle Trends und Styles hast. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview über deine Lieblingsdesigner oder -kollektionen zu sprechen und zeig, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Mode Schritt hältst. Vielleicht kannst du auch ein paar kreative Ideen für zukünftige Kollektionen mitbringen!
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund
Da du für eine befristete Stelle in der Mode suchst, stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist und deine besten Arbeiten zeigt. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter deinen Designs zu sprechen und wie du die Markenidentität und den Stil von adidas in deinem Portfolio umgesetzt hast.
✨Vertraut mit Modesoftware sein
Mach dich mit den gängigen Programmen vertraut, die in der Modebranche verwendet werden, wie Adobe Illustrator oder CLO 3D. Oft werden technische Fragen zu Design-Tools gestellt, also sei bereit, auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die technischen Fähigkeiten mitbringst.
✨Flexibilität und Zusammenarbeit hervorheben
Bei befristeten Verträgen ist es wichtig zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist und gut im Team arbeiten kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Kreativen oder Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte rechtzeitig abzuschließen. Kommunikation und Teamarbeit sind Schlüsselkompetenzen in der schnelllebigen Modewelt!
