Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Implementierungen für Multimedia-Projekte und Arbeitsplatztechnologien.
- Unternehmen: Adidas, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Arbeitsumgebungen mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Multimedia, AV-Technologien und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern.
Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und werden angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses treffen.
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Workplaces ist verantwortlich für das aktive Management des globalen Immobilienportfolios, einschließlich der Mietverträge und Transaktionen aller Immobilien sowie für das Design, den Bau und den Betrieb von Büros, Showrooms und DCs für Adidas.
Innerhalb des Workplace Managements, Multimedia & Events, fungiert diese Rolle als technischer Experte für Multimedia-Projekte, Integrationen und AV-Commissioning in Deutschland. Die Position stellt sicher, dass Multimedia-Lösungen gemäß den Qualitäts-, Unterstützungs- und Betriebsbereitschaftsstandards von Adidas in Betrieb genommen, validiert, dokumentiert und übergeben werden. Sie bietet fortgeschrittene Expertise für Besprechungsräume, Executive Spaces, Veranstaltungsorte, Broadcast-Umgebungen, LED-Systeme, Medienserver, Kollaborationstechnologien, Showrooms, digitale Beschilderung und Multimedia-Infrastruktur am Arbeitsplatz.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung technischer Implementierungsaktivitäten für Multimedia-Projekte, Arbeitsplatztechnologie-Initiativen und Veranstaltungsort-Upgrades.
- Agieren als AV- und Multimedia-Commissioning-Experte für Multimedia-Projekte am Arbeitsplatz, Veranstaltungsorte, Executive-Umgebungen und Kollaborationsräume.
- Unterstützung der Commissioning-Strategien, -Pläne und Validierungsverfahren für AV- und Multimedia-Systeme.
- Durchführung von Factory Acceptance Testing, Site Acceptance Testing, integrierten Systemtests und Überprüfungen der Betriebsbereitschaft.
- Überprüfung der Systemfunktionalität, Interoperabilität, Steuerlogik, Überwachungsfähigkeit, Vollständigkeit der Dokumentation und Wartungsfreundlichkeit vor der operativen Abnahme.
- Steuerung der technischen Problemlösung während des Commissionings und Koordination von Korrekturmaßnahmen mit Anbietern, Planern, Integratoren und technischen Stakeholdern.
- Koordination technischer Projektaktivitäten mit Planern, Integratoren, Anbietern, Technikteams, Betrieb, Event Services und Stakeholdern am Arbeitsplatz.
- Sicherstellung, dass technische Dokumentationen, as-built Dokumentationen, Asset-Informationen und Übergabepakete den Standards am Arbeitsplatz entsprechen.
- Partnerschaft mit Betrieb und Event Services zur Validierung der Unterstützungsfähigkeit, Überwachungsanforderungen, Lebenszykluserwartungen, Wartungsfreundlichkeit und Erfahrungbereitschaft vor dem Go-Live.
- Unterstützung von Projektliefertechnikern und Unterstützung des technischen Wissenstransfers innerhalb der zukünftigen Multimedia- & Events-Organisation.
Wichtige Beziehungen:
- Workplaces SLT
- Recht
- Finanzen, Controlling & Beschaffung
- Adidas Brand Events, Unternehmenskommunikation, Technik / IT-Infrastruktur, Netzwerk, Kollaborationsdienste und digitale Beschilderung
- Externe Multimedia-Dienstleister, AV-Integrator, Planer & Hersteller
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Gutes Verständnis von Multimedia, AV, Kollaboration und Integrationstechnologien am Arbeitsplatz.
- Expertenwissen über AV-Commissioning-Methoden, Governance und Qualitätssicherungsprozesse.
- Tiefes Verständnis von FAT, SAT, integrierten Systemtests, Benutzerakzeptanztests und Validierung der Betriebsbereitschaft.
- Starke Expertise in der Fehlersuche bei komplexen integrierten AV- und Multimedia-Systemen.
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von LED-Systemen, Medienservern, DSP-Plattformen, Steuerungssystemen, Microsoft Teams Rooms-Umgebungen, digitaler Beschilderung und großen Unternehmensveranstaltungsorten.
- Starke Fähigkeiten in der Projektlieferung, technischen Integration, Stakeholder-Koordination und Lieferantenmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikation mit Stakeholdern, Dokumentation, Qualitätssicherung und Governance-Mindset.
- Fähigkeit, mehrere technische Arbeitsströme zu verwalten und Geschäftsanforderungen in stabile technische Lösungen zu übersetzen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:
- Abschluss, berufliche Qualifikation oder gleichwertige Berufserfahrung in Medientechnologie, AV-Engineering, Informationstechnologie, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Multimedia-Bereich.
- Erfahrung mit Unternehmens-AV-Systemen, Technologien für Besprechungsräume, LED-Lösungen, Kollaborationsplattformen und Technologien am Arbeitsplatz.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Beratern, Planern, Integratoren und Technologieanbietern.
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung von Inbetriebnahme-, Abnahme-, technischen Validierungs- und Betriebsübergangsaktivitäten.
Adidas feiert Vielfalt, unterstützt Inklusivität und fördert individuellen Ausdruck an unserem Arbeitsplatz. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Specialist Workplace Management - Multimedia Projects & Integration (m/f/d) x2 - Inklusiver in Herzogenaurach Arbeitgeber: adidas
Als Arbeitgeber in Rieste bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und regelmäßige Feedbackgespräche. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist Workplace Management - Multimedia Projects & Integration (m/f/d) x2 - Inklusiver in Herzogenaurach erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über adidas und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei adidas interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Workplace Management - Multimedia Projects & Integration (m/f/d) x2 - Inklusiver in Herzogenaurach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei adidas unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei adidas!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von adidas beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
