Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb im Fußballbereich und baue Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Adidas, ein Unternehmen mit einer inklusiven und vielfältigen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und digitale Affinität sind wichtig für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und arbeite an spannenden Projekten mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Sport- oder Modebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und werden angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses treffen.
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Unterstützung des Senior Manager Sales und/oder (Senior) Director Sales bei der Förderung profitabler und nachhaltiger Verkaufs- und Marktanteilswachstums innerhalb der zugewiesenen Konten und Kategorien, während das Image von Adidas im Einklang mit internationalen Initiativen gefördert und aufrechterhalten wird.
Verantwortlichkeiten:
- Kenntnis und Anwendung der Adidas-Strategie innerhalb der zugewiesenen Konten und Kategorien
- Aufbau professioneller und persönlicher Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern und Käufern der zugewiesenen Kunden
- Unterstützung und - falls erforderlich - Vertretung der zugewiesenen Kunden intern als 'Botschafter'
- Verständnis der zugewiesenen Kunden und Kategorien und Dokumentation in Kontofaktenbüchern
- Unterstützung des Linienmanagers bei der Entwicklung von Kontostrategien
- Überwachung von Verkaufszahlen und Bestellungen zur Gewährleistung einer zuverlässigen und kosteneffizienten Lieferung an den Kunden
- Identifizierung und Erfassung von Verkaufschancen für den Kunden
- Unterstützung bei der Verhandlung und Durchsetzung der Handelsbedingungen von Adidas
- Nutzung von Marktkenntnissen zur Beeinflussung von Kaufentscheidungen
- Akquisition von Clubs im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Proaktive Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen Club und Einzelhändler
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Aktivitäten zur Steigerung des Markenimages
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Weiterentwicklung der digitalen Fähigkeiten des Kunden
- Kontinuierliche Schulung und Entwicklung eigener Fähigkeiten
- Unterstützung des Senior Manager Sales/Director Sales bei der Verkaufszielplanung
Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Gutes Geschäftswissen
- Verhandlungsgeschick und selbstbewusstes Auftreten
- Gute strategische und operative Fähigkeiten
- Ergebnisorientiert
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Fließend in Englisch und Deutsch; Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil
- Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Reisebereitschaft
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Erfahrung im Sport (insbesondere Fußball), Vertrieb, Marketing in der Bekleidungs-/Mode-/Schuhindustrie oder im FMCG-Sektor
Bei Adidas haben wir eine gewinnende Kultur. Um zu gewinnen, ist körperliche Kraft nicht genug. Unsere Mitarbeiter benötigen auch mentale Stärke. Wir fördern die Denkweise von Athleten durch ein Set von Verhaltensweisen, die wir in unseren Menschen ermöglichen und entwickeln möchten und die im Kern unserer einzigartigen Unternehmenskultur stehen.
Manager Sales Field Football - Central Europe ( m/f/d) Arbeitgeber: adidas
Als Arbeitgeber in Rieste bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und regelmäßige Feedbackgespräche. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Sales Field Football - Central Europe ( m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie adidas treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an adidas empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von adidas dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei adidas bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei adidas bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei adidas erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
