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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Einzelhandel und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Adidas ist eine führende Sportmarke mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterrabatte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit sind wichtig; Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet mit 20-35 Stunden pro Woche.
Overview
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
Core Behaviors
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
DEI and Culture
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
#J-18808-Ljbffr
Retail Assistant (m/w/d) befristet 20-35h/Woche - FO Greding Arbeitgeber: adidas
Kontaktperson:
adidas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Assistant (m/w/d) befristet 20-35h/Woche - FO Greding
✨Tip Nummer 1
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist und bringe Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, über deine Innovationsfähigkeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Probleme gefunden hast und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Eigenverantwortung, indem du konkrete Beispiele nennst, wo du proaktiv gehandelt hast. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die Initiative zeigen und Verantwortung übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Zeige dein Interesse an den Werten von adidas, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Assistant (m/w/d) befristet 20-35h/Woche - FO Greding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von adidas. Achte besonders auf die Kernverhaltensweisen wie Mut, Eigenverantwortung und Teamarbeit. Diese Aspekte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei adidas arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamplay ein zentraler Wert bei Adidas ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig Zusammenarbeit für dich ist und wie du Konflikte konstruktiv gelöst hast.
✨Sei proaktiv und übernehme Verantwortung
Adidas sucht nach Mitarbeitern, die Ownership übernehmen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Demonstriere deine Innovationsfreude
Sei bereit, über kreative Lösungen nachzudenken und neue Ansätze zu diskutieren. Überlege dir Beispiele, in denen du innovative Ideen eingebracht hast, um Prozesse zu verbessern oder Kunden besser zu bedienen. Dies zeigt, dass du die Werte von Adidas verstehst und lebst.
✨Respektiere Vielfalt und Inklusion
Adidas legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammengearbeitet hast und wie du ein respektvolles und inklusives Umfeld gefördert hast.
