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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Entwicklungen für innovative Schuhkonzepte und sorge für eine starke Markenpräsenz.
- Arbeitgeber: Adidas ist eine führende Marke im Sportbereich, die Kreativität und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Zugang zu exklusiven Unternehmensressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite mit talentierten Teams an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Design, idealerweise in der Sport- oder Modebranche.
- Andere Informationen: Fließende Sprachkenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ZWECK & ALLGEMEINE RELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION
Entwicklung von branchenführenden kreativen Lösungen für zugewiesene Konzepte oder Kategorien, um ein hochrelevantes, begehrenswertes und unverwechselbares adidas-Markenimage zu schaffen, das für athletengeführte Markenmomente und Systemlösungen für Kategorien dient.
HAUPTAUFGABEN
- Leitung der kreativen Entwicklung für Konzepte oder Systeme über mehrere Athleten- und Verbraucherkontaktpunkte hinweg, von der Lösung/dem Produkt bis zur Veranstaltung oder zur Übergabe an die Kategorie.
- Entwicklung von Konzepten und kreativen Strategien, die die Ziele der Kategorie-/Konzeptbriefings erfüllen.
- Zusammenarbeit mit der Kreativdirektion und der Kategorie, um eine ganzheitliche Erzählung auf Produktebene sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern, um die Verbraucher- und Markenrelevanz bei Projekten sicherzustellen.
- Leitung der Umsetzung kreativer Strategien, um kreative Exzellenz von Anfang bis Ende für die Veranstaltung (verbraucherorientiert) bzw. die Kategorie sicherzustellen.
- Direktion einer Vielzahl kreativer Ressourcen (Agenturen, Freiberufler, Autoren, Fotografen usw.) bei der kreativen Umsetzung, um ganzheitliche kreative Exzellenz sicherzustellen.
- Überprüfung und Genehmigung der Produktionsphasen der kreativen Umsetzung.
- Maximierung der Ergebnisse innerhalb des gegebenen Budgets und der Zeitrahmen.
- Teilnahme an der Erstellung jährlicher und langfristiger kreativer Richtungsstrategien.
- Präsentation und Kommunikation kreativer Lösungen mit Klarheit, um Ideen effektiv an verschiedene Stakeholder zu verkaufen.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Veränderungen sowie Initiierung eigener Vorschläge/Projekte.
- Suche nach neuen Designressourcen, die erstklassige Ergebnisse liefern können.
HAUPTBEZIEHUNGEN
- Geschäftseinheiten
- Design-Kollegen
- Funktionsübergreifende Kollegen in der Innovation für Produkte und Systeme (Konzept, Entwicklung, Engineering, Athletikwissenschaft usw.)
- Kreativdirektionsorganisation
KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN
- Designfähigkeiten: Skizzieren, 2D-Software (Illustrator/Photoshop usw.), 3D-Software (z. B. Blender, Gravity Sketch, Rhino usw.), 3D-Render-Software (z. B. Blender, Keyshot usw.), Skripting (Grasshopper, KI-generierte Bilder/3D usw.).
- Starke visuelle und verbale Fähigkeiten mit der Fähigkeit, relevante und wirkungsvolle Designlösungen zu schaffen.
- Art Direction von Fotoshootings, Vorab-Druckprüfungen und Genehmigungen.
- Eine weitere europäische Sprache: fließend.
VORAUSSETZUNGEN FÜR AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTQUALIFIKATIONEN
- Designausbildung auf Bachelor-Niveau oder eine Kombination davon.
- Solide Ausbildung und umfassende Erfahrung in der kreativen Entwicklung von Kommunikationsmitteln.
- Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in der Sportartikel-/Modebranche oder einer designbezogenen Branche auf Managementebene.
- Nachgewiesene Erfahrung im gesamten Designprozess (Projektumfang und Zeitplanung, Designschritte, Produktion/Ausführung der Designlösung, Interaktionen mit Athleten, Vorab-Druckprozesse).
- Leidenschaft für adidas und seine Mission.
- Leidenschaft für Sport, Kultur, Design.
Senior Designer - Innovation - Footwear (m / f / d) Arbeitgeber: adidas
Kontaktperson:
adidas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Designer - Innovation - Footwear (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Messen in der Sport- und Modebranche, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Designern und Fachleuten, um mehr über die Unternehmenskultur von adidas und deren Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den kreativen Prozess dahinter. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen zu demonstrieren, was für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends in der Sport- und Modebranche. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um Inspiration zu sammeln und dein Wissen über die Branche zu erweitern. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit dem Team von adidas zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dir Gedanken über kreative Strategien machst, die du für adidas entwickeln würdest. Überlege dir, wie du die Marke weiterentwickeln und ihre Ziele unterstützen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Marke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Designer - Innovation - Footwear (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und die Mission von adidas. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Designphilosophie und Erfahrungen mit der Markenidentität übereinstimmen.
Portfolio zusammenstellen: Stelle ein beeindruckendes Portfolio zusammen, das deine besten Designarbeiten zeigt. Achte darauf, Projekte zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in den geforderten Software-Tools und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Design und Sport sowie deine Erfahrungen im Bereich Footwear hervorhebst. Erkläre, wie du zur kreativen Entwicklung bei adidas beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der sportlichen oder modebezogenen Branche, und hebe deine Führungsqualitäten hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über die adidas-Marke und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, wie deine Designansätze mit der Markenidentität übereinstimmen und wie du kreative Lösungen entwickeln kannst, die diese Werte widerspiegeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Projekte oder Designs zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Erkläre den kreativen Prozess, die Herausforderungen, die du überwunden hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für kreative Exzellenz.
✨Zeige Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Projekte sowohl marken- als auch verbraucherrelevant sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Kommunizieren von kreativen Lösungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, wie du deine Konzepte erklärst und wie du auf Fragen reagierst, um deine Fähigkeit zu zeigen, Stakeholder zu überzeugen.
