Sr. Manager Concept Engineering FF & E (m/f/d)

Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und bieten angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses an.

Das Retail Design Team bei Adidas ist verantwortlich für die Schaffung zukunftsorientierter Store-Erlebnisse, die die Marke Adidas über die Einzelhandels- und Großhandelskanäle stärken. Wir arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um innovative und sich weiterentwickelnde Einzelhandelskonzepte, Store-Designs und Fixture-Innovationen zu entwickeln, die erstklassige Verbraucherreisen bieten. Unser Ziel ist es, Geschäftsstrategien zu unterstützen und die Verbraucherfahrung durch Innovation im Einzelhandelsdesign zu verbessern.

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation

Diese Rolle ist verantwortlich für die Maximierung der Rentabilität von Retail-Konzepten, indem der Entwicklungsprozess und das jeweilige Team für die global definierten Retail- und WHS-Konzepthardware (Fixture & Fittings, Verkaufsunterstützungsartikel und digitale Hardware) verwaltet werden – vom Briefing über Engineering und Prototyping bis hin zur Beschaffung (falls zutreffend). Während der Konzeptdesignphase fungiert diese Rolle als Berater für das kreative Retail Design Team, um interne Partner und externe Agenturen zu unterstützen, ein umfassendes Konzeptdesign-Paket gemäß allen Einzelhandels- und Adidas-spezifischen Anforderungen zu liefern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Einrichten und Verwalten geeigneter globaler Einzelhandelsengineering- und Fertigungspartner gemäß der Wachstumsanalyse zur Unterstützung der Adidas-Märkte bei der Erreichung ihrer Ziele.
• Pflegen und Unterstützen des Lieferantennetzwerks, um Anleitungen zur effizientesten Nutzung globaler Skaleneffekte und einer branchenführenden Kostenstruktur für die Produktion in Zusammenarbeit mit den Beschaffungs- und Markenteams bereitzustellen.
• Erstellen und Unterstützen von Prozessen und Verfahren zur Maximierung der Möglichkeiten von Lieferketten.
• Unterstützen marktbasierter Ausschreibungsprozesse (nach Bedarf) für Konzepthardware gemäß branchenführenden Standards und Verfahren in Zusammenarbeit mit der Beschaffung.
• Sicherstellen und Unterstützen der Datenintegrität (z. B. Dateimanagement und Lieferkette) innerhalb der Systemlandschaft, um eine solide und robuste Basis für Entscheidungsfindung und Berichterstattung zu gewährleisten.
• Leiten von Projektmanagern für die technische Entwicklung aller globalen Retail-Konzepte (auch unter Einbeziehung Dritter) und Sicherstellen maximaler Synergien zwischen den Konzepten.
• Beraten innerhalb der Global Retail Design-Funktion und der Marktpartner während des Konzeptdesignprozesses, um sicherzustellen, dass Skalierbarkeit und nachhaltiges Potenzial maximiert werden können.
• Einrichten und Pflegen eines prozessorientierten und lösungsorientierten Kommunikationsflusses mit wichtigen Stakeholdern.
• Regelmäßige Bewertung von Konzepten und Bereitstellung von regelmäßigem Feedback und Anleitung zur Förderung einer hohen Leistung innerhalb des Global Retail Design-Teams.
• Fördern einer Hochleistungskultur durch Setzen klarer Erwartungen und individueller Ziele.
• Übersetzen der Unternehmensziele in teamspezifische Maßnahmen und Geschäftspläne. Kontrolle und Überwachung von Leistung und Ergebnissen.
• Unterstützen des Aktualisierungsprozesses von Konzeptleitlinien und -tools, um einen transparenten Bedarfsmanagementprozess durch die Märkte zu ermöglichen.

Wichtige Beziehungen

• Retail Design Team, Visual Excellence Team
• Qualitäts- und Standardteam; Demand & Inventory Team
• Globale und regionale Beschaffungsteams; Regionale Store Development- und Wholesale-Teams
• Exekutive Leitung
• Drittanbieter
• Externe Dienstleister einschließlich Lieferkettenmanager und Fabriken

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Expertenwissen über Konstruktion, Fertigung, Bau- und Qualitätskontrollprozesse von Konzepthardware in der Fixture- und Fitting-Produktion; in der digitalen Beschilderungsausführung.
• Materialingenieurwissen.
• Fortgeschrittene Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Englisch – ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse.
• MS Office einschließlich PowerPoint – fortgeschrittene Kenntnisse.
• Workflow-/Datenbanksoftware, Projektmanagementfähigkeiten.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen

• Abschluss in Ingenieurwesen oder Abschluss in Betriebswirtschaft.
• Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Management von Drittanbieter-Lieferantenbeziehungen in einem internationalen Kontext.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.