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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ansprechende Verkaufsflächen und optimiere die Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Retail-Teams, das Mode und Sport vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitsumgebung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Einzelhandelsausbildung und mindestens 12 Monate Erfahrung im Sport- oder Modebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und regelmäßige Schulungen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Bereich: Retail Market Central
Abteilung: Store (je nach Standort)
Direkte Berichtslinie: Store Manager/Sales Manager
Indirekte/sekundäre Berichtslinie: Manager Visual Merchandising
Tochtergesellschaft/Land: Market Central
Standort: je nach Store Standort
Funktionsgruppe: P2 / 47
Anzahl der unterstellten Personen: …
Kostenstellen-/Budget-/Umsatzverantwortung: keine
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei:
- Maximierung der Verkaufszahlen durch effektives Visual Merchandising, auch basierend auf wöchentlichen Zahlenanalysen wie Space Management Reports, Kategorieumsätzen und Bestseller Reports
- Optimale Darstellung der Marke in einheitlichen und CI-gerechten Präsentationsstandards und unter Berücksichtigung des Retail Marketing Kalenders
- Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich
Verantwortlichkeiten:
- Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
- Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
- Passt und organisiert den allgemeinen saisonalen Visual Merchandising Prozess zur Aufrechterhaltung einheitlicher Sortimentspräsentations-Standards an
- Passt Warenpräsentationen an die Warenverfügbarkeit an
- Setzt die aktuellen VM-Standards um
- Führt regelmäßige Morning-Trainings durch
- Stellt und forciert Saisonhighlights
- Plant Aktionen in Kooperation mit der Marketingabteilung
- Bereitet Events vor in Kooperation mit der Marketingabteilung
- Gestaltet die Eventzone sowie die Umsetzung der Fenstergestaltung
- Verantwortet die Einhaltung des Retail Marketing Kalenders
- Trainiert die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen in punkto Guidelines und Standards
- Stimmt sich eng mit VM Market Central und dem Sales bzw. Floor Management ab
- Verantwortet Struktur und Ordnung in der Bestellung, Annahme und Lagerung des gesamten Deko-Materials einschließlich der Grafiken und Fensteraufbauten und sorgt für sorgfältigen Umgang
- Unterstützt aktiv das Verkaufsteam im Verkauf an Samstagen und außerhalb aktuell notwendiger VM-Maßnahmen
- Verantwortet optimale Flächenausnutzung und –bewirtschaftung unter Space-Management Kriterien
- Kontrolliert wöchentliche Analyse einzelner Umgestaltungen auf Verkaufserfolge; Marketingaktionen usw.
- Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
- Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicherstellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores einhalten
- Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen
- Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
- Ist jederzeit in der Lage, seine persönliche Organisation den Gegebenheiten und Erfordernissen flexibel und selbständig anzupassen
- Stellvertretung des Store Managers / ASM in seiner/ihrer Abwesenheit (falls relevant & anwendbar)
- Weisungsbefugnis im VM-Verantwortungsbereich
- Führt Feedbackgespräche (falls relevant & anwendbar)
Vorwiegende Kontakte: Kollegen und Vorgesetzte
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
- Englisch in Wort und Schrift
- Kompetenzen eines Stepping into Management
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Einzelhandelsausbildung und/oder Ausbildung zum/r Schauwerbegestalter/in
- Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
- Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
- Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse
Visual Merchandiser (m/f/d) 39 Woche, - FO Brodersdorf (526039) Arbeitgeber: adidas
Kontaktperson:
adidas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Visual Merchandiser (m/f/d) 39 Woche, - FO Brodersdorf (526039)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Visual Merchandising. Besuche Fachmessen oder folge relevanten Social-Media-Kanälen, um Inspiration zu sammeln und dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel und Visual Merchandising. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Stellenangebote auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Positionen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Visual Merchandising sammelst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf Verkaufszahlen und Teamführung präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du ein Portfolio deiner besten Arbeiten im Visual Merchandising zusammenstellst. Dies kann Fotos von früheren Projekten oder Präsentationen umfassen, die deine Fähigkeiten und deinen Stil demonstrieren. Ein visuelles Beispiel deiner Arbeit kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visual Merchandiser (m/f/d) 39 Woche, - FO Brodersdorf (526039)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kreativität unter Beweis: Als Visual Merchandiser ist es wichtig, dass du deine kreativen Fähigkeiten in deiner Bewerbung zeigst. Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, sei es durch Bilder oder Beschreibungen von Projekten, die du geleitet hast.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Visual Merchandising hervor. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du Verkaufszahlen durch effektives Merchandising steigern konntest.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Punkte gut strukturiert sind.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle auch das Coaching und die Zusammenarbeit mit anderen umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Führung zeigen. Beschreibe, wie du andere motiviert und inspiriert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Visual Merchandiser umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige Beispiele für erfolgreiche Visual Merchandising-Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Erkläre, wie deine Ansätze die Verkaufszahlen verbessert haben und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut, insbesondere im Bereich Visual Merchandising. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs analysierst und zur Verbesserung der Verkaufszahlen beiträgst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Coaching und Teamführung umfasst, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du andere motiviert und inspiriert hast. Betone deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
