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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximize sales through effective visual merchandising and team coaching.
- Arbeitgeber: Join adidas, a global leader in sportswear and lifestyle.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for personal growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that shapes the shopping experience and showcases brand identity.
- Gewünschte Qualifikationen: Retail training and 12 months of experience in sports or fashion retail required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusiveness are core values at adidas.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zweck & Gesamtrelevanz Für Die Organisation
Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei:
- Maximierung der Verkaufszahlen durch effektives Visual Merchandising, auch basierend auf wöchentlichen Zahlenanalysen wie Space Management Reports, Kategorieumsätzen und Bestseller Reports
- Optimale Darstellung der Marke in einheitlichen und CI-gerechten Präsentationsstandards und unter Berücksichtigung des Retail Marketing Kalenders
- Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich
Verantwortlichkeiten
- Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
- Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
- Passt und organisiert den allgemeinen saisonalen Visual Merchandising Prozess zur Aufrechterhaltung einheitlicher Sortimentspräsentations-Standards an
- Passt Warenpräsentationen an die Warenverfügbarkeit an
- Setzt die aktuellen VM-Standards um
- Führt regelmäßige Morning-Trainings durch
- Stellt und forciert Saisonhighlights
- Plant Aktionen in Kooperation mit der Marketingabteilung
- Bereitet Events vor in Kooperation mit der Marketingabteilung
- Gestaltet die Eventzone sowie die Umsetzung der Fenstergestaltung
- Verantwortet die Einhaltung des Retail Marketing Kalenders
- Trainiert die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen in punkto Guidelines und Standards
- Stimmt sich eng mit VM Market Central und dem Sales bzw. Floor Management ab
- Verantwortet Struktur und Ordnung in der Bestellung, Annahme und Lagerung des gesamten Deko-Materials einschließlich der Grafiken und Fensteraufbauten und sorgt für sorgfältigen Umgang
- Unterstützt aktiv das Verkaufsteam im Verkauf an Samstagen und außerhalb aktuell notwendiger VM-Maßnahmen
- Verantwortet optimale Flächenausnutzung und –bewirtschaftung unter Space-Management Kriterien
- Kontrolliert wöchentliche Analyse einzelner Umgestaltungen auf Verkaufserfolge; Marketingaktionen usw.
- Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
- Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicherstellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores einhalten
- Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen
- Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
- Ist jederzeit in der Lage, seine persönliche Organisation den Gegebenheiten und Erfordernissen flexibel und selbständig anzupassen
Befugnisse
- Stellvertretung des Store Managers / ASM in seiner/ihrer Abwesenheit (falls relevant & anwendbar)
- Weisungsbefugnis im VM-Verantwortungsbereich
- Führt Feedbackgespräche (falls relevant & anwendbar)
Vorwiegende Kontakte
- Kunden
- Kollegen und Vorgesetzte
Benötigte Ausbildung Und Erfahrung / Mindestanforderung
- Einzelhandelsausbildung und/oder Ausbildung zum/r Schauwerbegestalter/in
- Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
- Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
- Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.
#J-18808-Ljbffr
VISUAL MERCHANDISER (M/F/D) VOLLZEIT 39h - FACTORY OUTLET, HERZOGENAURACH Arbeitgeber: adidas
Kontaktperson:
adidas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VISUAL MERCHANDISER (M/F/D) VOLLZEIT 39h - FACTORY OUTLET, HERZOGENAURACH
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen Trends im Visual Merchandising vertraut. Schau dir erfolgreiche Beispiele an und überlege, wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um ein Netzwerk innerhalb der Branche aufzubauen. Besuche Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an einen Visual Merchandiser zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Retail KPIs zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen nutzen kannst, um Verkaufsstrategien zu optimieren und das Team zu coachen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen. In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren und kreative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VISUAL MERCHANDISER (M/F/D) VOLLZEIT 39h - FACTORY OUTLET, HERZOGENAURACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Visual Merchandising und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Betone, wie du zur Maximierung der Verkaufszahlen und zur Umsetzung der VM-Standards beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Einzelhandel und im Visual Merchandising hervorhebst. Achte darauf, Erfolge und konkrete Ergebnisse zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adidas vorbereitest
✨Bereite dich auf die KPIs vor
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der Retail KPIs hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner vorherigen Position genutzt hast, um Verkaufszahlen zu maximieren.
✨Präsentiere deine Visual Merchandising Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Visual Merchandising Strategien umgesetzt hast. Zeige, wie deine Ansätze zur Umsatzsteigerung beigetragen haben.
✨Teamführung und Coaching betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um ihre Leistung zu steigern.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du deine persönliche Organisation an sich ändernde Gegebenheiten angepasst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld erfolgreich zu sein.
