Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite HR-Anfragen und verwalte wichtige HR-Transaktionen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Prozessen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Bearbeitung routinemäßiger HR-Anfragen und deren Abschluss
- Durchführung von HR-Transaktionen, einschließlich Einarbeitung, Abwesenheiten, Austrittsgespräche usw.
- Verarbeitung von HRIS-Transaktionen unter Gewährleistung der Datenintegrität und -qualität
- Hauptansprechpartner für Informationen zu HR-Richtlinien, Prozessen und Selbstbedienungswerkzeugen für Mitarbeiter und Manager, mit Eskalation an interne COEs und externe Ressourcen, wenn nötig
- Teilnahme und Unterstützung bei Standortveranstaltungen
- Unterstützung bei HR-Projekten und Initiativen der Abteilung nach Bedarf
- Definition, Entwicklung und Pflege prägnanter Dokumentationen für Verfahren, Arbeitsprozesse und Berichte
- Sammlung, Analyse und Vorbereitung visueller HR-bezogener Informationen, wie die Erstellung von Scorecards und Dashboards, wenn erforderlich
- Durchführung von Ursachenanalysen mit Daten, Identifizierung von Leistungsdefiziten und Vorschlag von Prozessverbesserungen zur Optimierung des Kundenservice
- Stellvertreter des HR-Managers – Mitverantwortung für die Erreichung von HR-KPIs (Abwesenheitsquote, Fluktuation, Überstunden, HC-Flexibilität usw.)
- Gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Pflege des GFOS-Zeitmanagementsystems
Standort: Hauptstandort: Saarlouis, Adient (NYSE: ADNT)
HR Professional Arbeitgeber: Adient plc
Adient in Saarlouis bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als HR Professional haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während die zentrale Lage in Saarlouis den Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten ermöglicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Professional mit Bravour zu bestehen
HR-Transaktionen
Datenintegrität
HR-Richtlinien
Dokumentation
Datenanalyse
Visualisierung von HR-Daten
Root-Cause-Analyse
