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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Themen und unterstütze bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch deine HR-Expertise und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenprofil
- eigenständige/-verantwortliche Bearbeitung von HR-Themenbereichen
- Planung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Unterstützung der Fachabteilungen in allen personellen Belangen
- Bearbeitung von Betriebsratsangelegenheiten
- Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Disposition der Leiharbeitnehmer und Administration der zugehörigen Lieferanten im Vertretungsfall
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Vorbereitung und Bearbeitung der Einstellung neuer Mitarbeiter von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Bearbeitung personeller Veränderungen von der Stellenausschreibung, über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsgestaltung
- Personaladministration
- Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Pflege der elektronischen Personalakten
Dein Anforderungsprofil
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Ebenen extern und intern
- hohe Teamfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsstärke
- qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- sehr gute MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse in der Arbeit mit einem Personalwirtschaftsprogramm/Zeiterfassungssystem wünschenswert
- fortgeschrittene Englischkenntnisse
PRIMARY LOCATION: Meerane
HR Professional (m/w/d) Arbeitgeber: Adient
Kontaktperson:
Adient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Professional (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Professional (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adient vorbereitest
✨Verstehe die HR-Themen
Mach dich mit den spezifischen HR-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Themen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Kenntnisse in MS Office und Personalsoftware
Sei bereit, deine Kenntnisse in MS Office und eventuell in Personalwirtschaftsprogrammen zu erläutern. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Effizienz zu steigern.