Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion, Wartung und Logistik für eine reibungslose Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Adient, ein globaler Marktführer in der Automobilsitzproduktion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Gleichberechtigung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Produktion oder im operativen Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und praktischen Operations Manager, der unsere Produktions-, Wartungs- und Logistikaktivitäten leitet. In dieser Rolle stellen Sie eine zuverlässige Just-in-Time-Produktion, hohe Produktqualität, effiziente Betriebsabläufe und ein sicheres, motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter sicher.
Was können Sie erwarten? Adient (NYSE: ADNT) ist ein globaler Marktführer im Bereich Automobilsitzsysteme. Mit mehr als 65.000 Mitarbeitern in 29 Ländern betreibt Adient weltweit etwa 200 Fertigungs- und Montagewerke. Wir produzieren und liefern Automobilsitzsysteme für alle großen OEMs. Von kompletten Sitzsystemen bis hin zu einzelnen Komponenten erstreckt sich unser Fachwissen über jeden Schritt des Herstellungsprozesses von Automobilsitzen. Wir bringen unsere Produkte von der Forschung und dem Design über die Technik und die Fertigung bis hin zu Millionen von Fahrzeugen jedes Jahr.
Was werden Ihre Aufgaben sein?
- Sicherstellen der erforderlichen Menge, Produktqualität und zuverlässigen Lieferleistung an den Kunden.
- Optimierung der Produktionsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Effizienz, Qualität und Kostenleistung.
- Leitung aller direkten und indirekten Arbeiten im zugewiesenen Bereich, einschließlich Produktion, Wartung und Logistik.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Qualitätsstandards, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie interner Verfahren.
- Koordination von Service-, Wartungs- und Verbesserungsaktivitäten für Maschinen, technische Ausrüstungen, Gebäude und Außenanlagen.
- Setzen von Prioritäten für Wartungs- und Serviceaktivitäten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter und Maschinen effektiv arbeiten können.
- Durchführung und Implementierung produktionsorientierter CI-Projekte und Empfehlung verbesserter Verfahren und Prozesse.
- Aufrechterhaltung eines engen Kontakts zu Kunden und Sicherstellung einer reibungslosen internen Zusammenarbeit mit dem Materialmanagement, der Qualitätssicherung und anderen Abteilungen.
- Analyse und Bewertung technischer Ausrüstungen und Unterstützung von Investitionsentscheidungen durch Empfehlung oder Ablehnung von Käufen.
Führung von Mitarbeitern
- Leiten, Führen und Überwachen von Mitarbeitern in Produktion, Wartung und Logistik.
- Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds durch offene, direkte und regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern.
- Regelmäßige Konsultation mit Abteilungsleitern und HR, um die Lieferung über alle Schichten hinweg sicherzustellen.
- Teilnahme an Auswahl- und Rekrutierungsprozessen für neue Mitarbeiter im Verantwortungsbereich.
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Planung individueller Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung und Unterstützung des persönlichen Wachstums.
Welche Qualifikationen suchen wir bei potenziellen Mitarbeitern?
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in Produktion, Betrieb, Wartung oder einem vergleichbaren Fertigungsumfeld.
- Starkes Verständnis von Just-in-Time-Produktion, Qualitätsstandards, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen sowie kontinuierlicher Verbesserung.
- Fähigkeit, komplexe betriebliche Prozesse über Abteilungen und Schichten hinweg zu koordinieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einem praktischen, lösungsorientierten und menschenzentrierten Führungsstil.
- Erfahrung im Management von Kundenerwartungen, Produktionsprioritäten und Kostenverbesserungsinitiativen.
Adient setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Als echtes globales Unternehmen kommen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen auf der ganzen Welt. Unsere Vielfalt ist eine Inspirationsquelle, die es uns ermöglicht, unsere Ziele zu erreichen und eine inklusive Unternehmenskultur aufzubauen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Verfügbarkeitsdatums. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, Miroslav Luhovy unter +421 32/741 30 58 zu kontaktieren.
PRIMARY LOCATION: Rastatt
OPS Manager Arbeitgeber: Adient
Als HR Professional in Saarlouis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und spannende Projekte. Genießen Sie zudem die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, das sich für Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OPS Manager erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Adient vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Adient fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Adient zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Adient bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Adient und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OPS Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Adient interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adient vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Adient genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Adient besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
