Business Director (Ref#067)

Business Director (Ref#067)

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die deutsche Geschäftseinheit mit vollem operativen und kommerziellen Überblick.
  • Arbeitgeber: Globales Unternehmen für schwere Industrieprojekte mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Führe komplexe Projekte und baue strategische Beziehungen in der Schwerindustrie auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Geschäftseinheiten und P&L-Verantwortung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

POSITION OVERVIEW

Der Business Director – Deutschland ist eine Führungsposition, die für die gesamte operative, kommerzielle und strategische Leistung der deutschen Geschäftseinheit innerhalb einer globalen Organisation für schwere Industrieprojekte verantwortlich ist. Die Rolle trägt die volle Verantwortung für die Führung der Geschäftseinheit, einschließlich der Gewinn- und Verlustverantwortung, der Exzellenz in der Projektdurchführung, der organisatorischen Entwicklung und des nachhaltigen Marktwachstums.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Leiten und Entwickeln der deutschen Geschäftseinheit mit vollständiger operativer und kommerzieller Aufsicht
  • Steuern der P&L-Leistung und Sicherstellen eines nachhaltigen Wachstums
  • Überwachen der Durchführung komplexer Projekte in der Schwerindustrie
  • Stärken der Projektgovernance, Risikomanagement und operationale Disziplin
  • Aufbauen und Führen leistungsstarker technischer und Projektteams
  • Unterstützen der internationalen Zusammenarbeit über globale Operationen hinweg
  • Entwickeln strategischer Beziehungen zu wichtigen Kunden in den Sektoren der Schwerindustrie

QUALIFICATIONS

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Geschäftseinheit oder einer größeren Projektabteilung innerhalb der Schwerindustrie
  • Erfahrung in komplexen EPC- oder Industrieprojektumgebungen
  • Nachgewiesene P&L-Verantwortung
  • Solide Erfolgsbilanz in der operativen Führung
  • Bevorzugter Ingenieurhintergrund
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Business Director (Ref#067) Arbeitgeber: Adilstone Group

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und internationale Zusammenarbeit, insbesondere in unserem deutschen Standort, der im Herzen der Industrie liegt. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich schwerer Industrieprojekte macht.
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Kontaktperson:

Adilstone Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Director (Ref#067)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Director (Ref#067)

Führungskompetenz
P&L-Verantwortung
Projektmanagement
Risikomanagement
Operative Exzellenz
Entwicklung strategischer Beziehungen
Technische Teamführung
Internationale Zusammenarbeit
Kenntnisse im Bereich EPC
Erfahrung in der Schwerindustrie
Fließend in Deutsch und Englisch
Organisatorische Entwicklung
Marktwachstum
Komplexe Projektumsetzung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, leidenschaftlichen Kandidaten kennenlernen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Business Director zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Verantwortung für P&L und Projektleitung übernehmen kannst.

Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet oder das Wachstum eines Unternehmens gefördert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adilstone Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schwerindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Business Director nutzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Management betrieben oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du hochperformante Teams aufgebaut und entwickelt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um die Zusammenarbeit und Motivation zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach den Zielen für die deutsche Geschäftseinheit.

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