Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Gastronomie und sorge für einen erstklassigen Service.
- Unternehmen: Adina, ein innovatives Hotelunternehmen mit einer herzlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Rabatte auf Übernachtungen, Gesundheitsvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in über 20 Hotels und eine offene, freundliche Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gastronomiebereich und Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Egal ob Getränkezubereitung oder -service – du lebst „Hands on“ und gibst deine Philosophie gern an dein Team weiter.
- Egal ob Wein, Kaffee oder Food-Highlights – als echter Gourmet kennst du dich aus.
- Vom Restaurant bis zu den Veranstaltungsräumen behältst du deine Bereiche stets gekonnt im Auge.
Profil:
Als F&B Supervisor bei Adina begleitest du alle Kulinarik-Bereiche von Anfang an, setzt Standards und sorgst verantwortungsvoll für ihre Umsetzung. Du unterstützt den Bar- und Restaurant Manager in der täglichen Leitung und beaufsichtigst mit Feingefühl die jeweiligen Teammitglieder. Außerdem bist du zuständig für die Aufgabenkoordination und -verteilung für alle Serviceperioden und stellst mit geschultem Auge die Bereichsaufmachung gemäß abteilungsinternen Richtlinien sicher. Als echter Teamleader gibst du diese Richtlinien sowie Service-Abläufe in Trainings an das gesamte Team weiter. Aufgaben im Zusammenhang mit dem Öffnen und Schließen sowie die korrekte Abrechnung beherrschst du ebenso wie POS-Systeme.
Was dich bei TFE-Hotels erwartet:
- 30 Urlaubstage - Zeit für Dich
- Vergünstigungen auf Übernachtungen & Gastronomie weltweit - auch für Familie & Freunde
- Jobticket Zuschuss für Bus & Bahn
- Zusatzversicherung für Deine Gesundheit
- Unterstützung für Fitness & Wohlbefinden
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme - intern, extern & international
- Über 1.500 Markenrabatte über Corporate Benefits
- Austauschmöglichkeiten innerhalb der TFE Hotelgruppe
TFE-Hotels verbindet Hotels, Teams und Chancen. Mit über 20 Hotels und Marken wie Adina Apartment Hotel, Adina Serviced Apartments, A by Adina, MM:NT, The Hobson by Adina und The Wellington by Adina gestalten wir die Zukunft der europäischen TFE-Hotellerie und setzen neue Maßstäbe für stilvolles Wohnen auf Zeit. Wir fördern Eigenverantwortung, Kreativität und Weiterentwicklung. Bei uns kannst Du wachsen, neue Ideen einbringen und internationale Erfahrung sammeln. Unsere Kultur ist herzlich, unkompliziert und echt - und diese Atmosphäre spüren sowohl Gäste als auch Teammitglieder.
Food and Beverage Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Adina Apartment Hotel Stuttgart
Adina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einem herzlichen, unkomplizierten Arbeitsumfeld bietet Adina nicht nur attraktive Vergünstigungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und internationale Erfahrungen zu sammeln. Hier kannst du deine Leidenschaft für Gastronomie leben und gleichzeitig deine Karriere vorantreiben.
Kontaktdaten:
Adina Apartment Hotel Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Food and Beverage Supervisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Adina in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über die Philosophie von Adina. Zeige, dass du ein echter Gourmet bist und deine Leidenschaft für Essen und Getränke teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamleader-Qualitäten! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Möglichkeiten bei Adina informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Food and Beverage Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Stil zu bekommen.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Adina!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil der Adina-Family zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adina Apartment Hotel Stuttgart vorbereitet
✨Kenntnis der Kulinarik
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Sei bereit, über deine Lieblingsgerichte und -getränke zu sprechen und zeige dein Wissen über Wein- und Kaffeekultur. Das zeigt, dass du ein echter Gourmet bist!
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe kennst, sondern auch, wie man ein motiviertes und gut funktionierendes Team aufbaut.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Erzähle von konkreten Situationen, in denen du Herausforderungen im Service gemeistert hast. Ob es um die Koordination während eines Events oder das Handling von Kundenfeedback geht – praktische Beispiele machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Weiterbildungsprogrammen oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
