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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses und Social Media Kampagnen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Industrieunternehmen in Mainz mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervergünstigungen und Dienstrad-Option für nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Mainz, suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der idealerweise bereits Erfahrung in der Rekrutierung von ausländischen Fachkräften mitbringt.
Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung.
Weiterbildungen inklusive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal.
Dienstrad-Option: Fördern Sie Ihre nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zur Dienstradnutzung.
Jobticket: Allen, die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, stellen wir ein kostenloses Deutschlandticket zur Verfügung.
Erholung: Damit Sie neue Energie tanken können, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Erfahrung mit alternativen Recruiting-Methoden
- Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
- Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Personalrecruiter_in Arbeitgeber: ADIRO GmbH
Kontaktperson:
ADIRO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrecruiter_in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse im Recruiting-Bereich auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in das Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrecruiter_in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting, besonders wenn du mit internationalen Fachkräften gearbeitet hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADIRO GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Industrieunternehmen in Mainz, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Beispiele, die deine Erfahrung mit ausländischen Fachkräften oder alternative Recruiting-Methoden zeigen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Übe deine Englischkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich auch in dieser Sprache wohlfühlst. Übe typische Interviewfragen auf Englisch und bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung fragen.