Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und plane den Einsatz unserer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Modernes Büro und flache Hierarchien für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich willkommen auf einem Stellengesuch der ADIRO GmbH. Als Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Besetzung offener Positionen innerhalb ihrer Unternehmen. Dies erfolgt sowohl durch Arbeitnehmerüberlassung als auch durch Direktvermittlungen. Als wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung suchen wir einen Recruiter (m/w/d) mit russischen Sprachkenntnissen, der/die unser Team tatkräftig unterstützt und zukünftig Teil unseres Unternehmens wird.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Recruiting neuer Kandidaten über Jobbörsen, Social Media und unser Netzwerk
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Einsatzunterlagen
- Betreuung unserer Mitarbeiter während ihrer Einsätze
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Recruiting
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden und Mitarbeitern
Dein Profil
- Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung, Disposition, Recruiting oder Vertrieb wünschenswert
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Arbeitnehmerüberlassung oder Vertragswesen wünschenswert
Entwicklungspotential / Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktives Gehalt plus leistungsgerechte Provision
- 30 Tage Urlaub
- Modern ausgestattetes Büro mit kostenfreien Parkplätzen
- Kollegiales, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Verdienst 35100 - 45500 Euro pro Jahr
Recruiter (m/w/d) russische Sprachkenntnisse Arbeitgeber: ADIRO
Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer langfristigen und sicheren Anstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten Ihnen nicht nur finanzielle Sicherheit durch attraktive Zuschläge und Zulagen, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem persönlichen Ansprechpartner an Ihrer Seite stellen wir sicher, dass Ihre Anliegen schnell bearbeitet werden und Sie in einem modernen Umfeld arbeiten, das Wert auf Qualität und Sicherheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) russische Sprachkenntnisse erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ADIRO als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) russische Sprachkenntnisse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ADIRO relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ADIRO-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADIRO vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ADIRO, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
