Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Plattform-Team und entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: MEDIFOX DAN, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit über 800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung, sowie Zugang zu Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit LinkedIn Learning und profitiere von einem Aktienkaufprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernster Technologie und einem starken Teamgeist.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung und 5 Jahre in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hildesheim/Dresden/Siegen • Homeoffice/Büro (flexibel)
Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir? Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim gehört zur ResMed Corp. und beschäftigt über 800 Mitarbeitende an neun Standorten. Wir setzen auf Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft und arbeiten an zukunftsweisenden Softwarelösungen im Gesundheits- und Sozialwesen, um Innovationen voranzutreiben. Seit über 55 Jahren revolutionieren wir die Pflegebranche und suchen Menschen, die eine Leidenschaft für Technik in einer starken Unternehmenskultur teilen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als Manager Platform Engineer (m/w/d)!
Deine Mission: Diese Position ist eine der wichtigsten Rollen in unserer Organisation. Als Manager Platform Engineer (m/w/d) baust und führst du unser Plattform-Team und schaffst die technologische Grundlage für alle Produktteams. Mit klarer Roadmap, messbaren KPIs und einem starken Product-Mindset entwickelst du unsere Plattform als skalierbares, stabiles internes Produkt weiter – und sicherst damit unseren langfristigen Erfolg.
So zeichnet sich Dein Arbeitsalltag aus:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Plattform-Teams
- Definition und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Tracking
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, SRE- und Architekturteams
- Einführung und Etablierung zentraler Plattform-Capabilities (z. B. CI/CD, Security, Compute-Standards, Eventing)
- Entwicklung von Golden Paths und Self-Service-Mechanismen für interne Produktteams
- Organisation und Weiterentwicklung der On-Call-Struktur (z. B. PagerDuty)
- Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms für Produktteams
- Verantwortung für Incident‑Kultur inklusive Runbooks und blameless Postmortems
- Steuerung von Cloud‑Kosten und Einführung von FinOps‑Guardrails
- Regelmäßige Stakeholder‑Reviews und Quartals‑Demos
Dafür wünschen wir uns von Dir neben einschlägiger Berufserfahrung:
- Mindestens 3 Jahre Management‑Erfahrung in Plattform‑, Infrastruktur‑ oder produktnahen Teams
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in produktiver Softwareentwicklung (z. B. .NET, Java, Node)
- Fundierte Praxis mit DDD, TDD und E2E‑Ansätzen
- Mindestens 3 Jahre AWS‑Erfahrung (Accounts, VPC, IAM, Logging, Monitoring)
- Nachweisbare Einführung technischer Standards oder Plattform‑Themen in komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Product‑Mindset mit Entscheidungsstärke
- Bereitschaft zur Organisation und Verantwortung einer Rufbereitschaft
- Erfahrung mit Entwickler‑Plattformen und internen Portalen
- Zusammenarbeit mit SRE‑Teams im Incident‑Management
- Erfahrung mit blameless Postmortems
- FinOps‑Know‑how und Cloud‑Kostenmanagement
Für Deinen Einsatz wollen wir Dir auch etwas zurückgeben. Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst Du bei uns:
- Flexibilität – mit einem digitalen Bewerbungsprozess und der Möglichkeit auf Remote Work.
- Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad – wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60€ monatlich.
- Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
- Wir stärken Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit.
- Mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen.
- Mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft.
Du hast Lust für einen sinnvollen Zweck zu arbeiten, die Aufgaben sprechen dich an und Du möchtest dich ständig weiterentwickeln? Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Dich!
Manager Platform Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: adiutaByte GmbH
Die MEDIFOX DAN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitsumgebung in Hildesheim, Dresden oder Siegen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Teamgeist und Innovation im Gesundheitswesen fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die durch individuelle Gesundheitsangebote und ein Aktienkaufprogramm ergänzt wird, sodass Mitarbeitende aktiv am Unternehmenserfolg teilhaben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Platform Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von MEDIFOX DAN in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell auf die Plattform-Engineering-Rolle abzielen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam an einer innovativen Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Platform Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adiutaByte GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von MEDIFOX DAN vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft im Gesundheitswesen beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Leidenschaft für die Branche teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Plattform-Engineering und Teamführung. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenne die Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Methoden, wie AWS, CI/CD und blameless Postmortems, vertraut bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über aktuelle Trends im Bereich Plattform-Engineering zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Plattform-Teams oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders wertvoll.
