Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Partner und entwickle Wachstumsstrategien für mobile Werbung.
- Arbeitgeber: adjoe, eine führende mobile Werbeplattform mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der mobilen Werbung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Account Management oder mobile User Acquisition.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Büroannehmlichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jede großartige App verdient es, mit den richtigen Nutzern und den richtigen Einnahmequellen verbunden zu werden. adjoe ist eine führende mobile Werbeplattform, die innovative Werbung und Monetarisierungslösungen entwickelt, die das Geschäft unserer App-Partner auf die nächste Stufe heben. Unsere einzigartige Werbeeinheit Playtime hat uns zu einer der am schnellsten wachsenden Werbeplattformen und zu einer der besten Quellen für Nutzerakquise für App-Publisher weltweit gemacht. Wir haben gerade unsere programmatische In-App-Plattform gestartet, um den Status quo der mobilen Werbemonetarisierung erneut zu revolutionieren.
Als Demand Growth Manager sind Sie Teil des Demand Growth Teams in Deutschland und arbeiten in Partnerschaft mit unseren Partnerschaftsteams in EMEA, APAC und den USA. Sie führen unsere neuen Partner durch den Onboarding-Prozess und etablieren die ersten erfolgreichen Kampagnen.
Was Sie tun werden:
- Verwalten Sie ein Portfolio bestehender Partner mit dem Fokus, mehr Umsatz sowohl für die Partner als auch für adjoe zu generieren.
- Analysieren Sie KPIs und Trends in Bezug auf die Leistung Ihrer Partner und ergreifen Sie entsprechende Maßnahmen.
- Entwickeln Sie Wachstumsstrategien für Partner unter Nutzung aller adjoe-Produkte.
- Stellen Sie starke Beziehungen zu Ihren bestehenden Partnern durch tägliche Kommunikation (Slack, E-Mails, Anrufe) sowie regelmäßige persönliche Überprüfungsgespräche her.
- Unterstützen Sie neue Partner während des Onboarding-Prozesses.
- Bereiten Sie Berichte und Präsentationen für Ihre Partner vor und präsentieren Sie diese.
- Erfassen und kommunizieren Sie die Anfragen Ihrer Partner an interne Stakeholder, einschließlich technischer Problemlösungen.
- Arbeiten Sie mit Ihren Teamkollegen an Projekten, die sich auf das Wachstum von Werbetreibenden und die Prozessverbesserung konzentrieren.
- Seien Sie Teil eines internationalen, englischsprachigen Teams.
Wer Sie sind:
- Sie haben mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in der mobilen Nutzerakquise, im Account Management im Adtech-Bereich oder in einer ähnlichen Position (Erfahrung in der Gaming-Branche ist von Vorteil).
- Sie verstehen die gängigen KPIs, die im Adtech verwendet werden (CPI, CPM, CPC, ARPDAU usw.).
- Sie besitzen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
- Sie sind Experte in Google Suite (insbesondere Sheets).
- Sie haben herausragende Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
- Sie sprechen fließend Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil).
- Sie haben eine output- und umsatzorientierte Einstellung.
- Sie arbeiten gerne in einem schnelllebigen Umfeld.
- Sie genießen ein starkes Gefühl von Eigenverantwortung.
Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:
- Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum und helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
- Von der Unterzeichnung bis zur Eingewöhnung in Hamburg sind wir für Sie da. Brauchen Sie ein Visum? Kein Problem.
- Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem Fitnessstudio mit verschiedenen Fitnesskursen und psychologischer Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
- Genießen Sie den Blick auf die Alster vom unserem zentralen Büro mit erstklassiger Ausstattung, lustigen offenen Räumen und einer großen Auswahl an Snacks und Getränken.
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften.
Unsere Mission ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld für großartige Menschen zu schaffen, um außergewöhnliche Dinge zu erreichen. Seien Sie ein Teil davon!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Account Manager (Demand) (f/m/d) Arbeitgeber: adjoe GmbH
Kontaktperson:
adjoe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (Demand) (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei adjoe sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Trends im Adtech-Bereich gut verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch, wie man sie strategisch nutzen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die mit Partnern zu tun haben, mach mit. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (Demand) (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Anstatt nur deinen Lebenslauf herunterzubeten, erzähl uns von deinem leidenschaftlichsten persönlichen Projekt. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Motivation und Kreativität.
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellungen und dein frühestmögliches Startdatum anzugeben – das hilft uns, alles schnell zu klären!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Zeig, dass du dich mit adjoe und unserer Mission auseinandergesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied und zeigt dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adjoe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Adtech-Bereich vertraut, wie CPI, CPM und CPC. Zeige im Interview, dass du diese Kennzahlen nicht nur verstehst, sondern auch weißt, wie man sie zur Optimierung von Kampagnen nutzen kann.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden. Übe, wie du Strategien zur Umsatzsteigerung für Partner entwickeln würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Job viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und stelle sicher, dass du auch Fragen stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Sprich über deine Erfahrungen und Projekte im Bereich Mobile User Acquisition oder Adtech. Deine Begeisterung für die Branche wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist, der sich für den Erfolg des Unternehmens einsetzen möchte.