Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung im Programmatic AdTech und optimiere unsere Werbeplattform.
- Unternehmen: adjoe, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugsunterstützung nach Hamburg und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team aus über 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und erreiche täglich Hunderte Millionen Nutzer.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere im Programmatic-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
adjoe entwickelt die Technologien für das Wachstum und die Monetarisierung von mobilen Apps. adjoe Ads ist unsere programmatische In-App-Werbeplattform, die Werbetreibende und Publisher nahtlos über die direkte Integration unserer Android- und iOS-SDKs verbindet. Jede Werbeentscheidung erfolgt in weniger als 200 ms bei 10 Millionen täglichen Nutzern, unterstützt durch Echtzeit-Bietalgorithmen und Modelle zur Vorhersage der Nutzerqualität, die die richtige Werbung zum richtigen Nutzer im richtigen Moment bringen.
Ihre Mission & Wer wir suchen:
- Programmatic AdTech Domain Expertise: 3-4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement (mindestens 3 Jahre direkt in Programmatic, Ad Exchange, SSP oder DSP Umgebungen), um unsere DSP-seitigen Ad-Exchange-Funktionen über ihren gesamten Lebenszyklus zu leiten. Sie gedeihen, wenn Sie OpenRTB-Spezifikationen, Auktionsmechanismen und mobile Formate (Video, spielbar, nativ, Display) analysieren, um programmatische Komplexitäten in klare Produkt-Roadmaps umzuwandeln.
- Technische Infrastruktur & API-Fluency: Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Engineers zur Analyse der Systemarchitektur, API-Designs, JSON-Datenlasten und Latenzverfolgung. Sie überbrücken technische Ausführung mit Geschäftsstrategie über eine Plattform, die 20+ Go-Microservices auf Kubernetes und Kafka betreibt und 1.500 Gebotsanfragen pro Sekunde orchestriert.
- Auktionsmechanik & Traffic Shaping: Tiefe analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Gewinnraten, Timeout-Raten, Gebotsdichte und Supply Path Optimization (SPO). Sie entwerfen intelligente Drosselungs- und Routing-Logik, die die Infrastruktur-QPS-Kosten senkt und gleichzeitig den Umsatz bei täglich 120 Millionen verarbeiteten Auktionen maximiert.
- Cross-Functional Partner Integration: Direkte technische Zusammenarbeit mit dem Demand Partnerships-Team und externen Partnern, um DSP-Onboardings zu leiten und die OpenRTB-Konformität aufrechtzuerhalten. Sie fungieren als Übersetzungsschicht zwischen Kundenfeedback, externen Nachfragebedürfnissen und detaillierten Produktanforderungsdokumenten (PRDs).
- Datengetriebenes Metric Ownership: Unermüdlicher Fokus auf die Definition und Überwachung von Kernleistungsindikatoren wie Auslastungsrate, Gebotsrate, CPM und eCPM. Sie arbeiten mit Datenteams zusammen, um komplexe Datensätze zu analysieren, technische Probleme zu beheben und die Leistung von Funktionen neben ML-Modellen zu messen, die täglich 50 Milliarden Vorhersagen treffen.
- Agile Produktlieferung: Nachweisliche Erfolgsbilanz in der End-to-End-Ausführung, Experimentierung und Skalierung in einem agilen Umfeld. Sie verwalten Abhängigkeiten zwischen mehreren Stakeholdern sauber und liefern hochdurchsatzfähige Funktionen iterativ, ohne die Anforderungen an niedrige Latenzzeiten zu opfern.
Wir begrüßen Bewerbungen von Talenten aus der ganzen Welt und bieten Unterstützung bei der Umsiedlung nach Hamburg, Deutschland, für diejenigen, die bereit sind, unserem Team beizutreten.
Was ist für Sie drin?
- Go Big: Übernehmen Sie Projekte mit Auswirkungen auf 770 Millionen Nutzer und erweitern Sie die Grenzen der AdTech.
- Move Fast: Liefern Sie Lösungen mehrmals täglich, lernen Sie aus den Ergebnissen und halten Sie den Schwung aufrecht.
- Be Direct: Lösen Sie Probleme offen und arbeiten Sie teamübergreifend zusammen.
- Thrive Together: Wachsen Sie mit einem vielfältigen, globalen Team von Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern, die voneinander lernen.
- Have Fun: Feiern Sie Erfolge, genießen Sie tägliche Siege und bringen Sie Ihre Energie ein.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen werden.
Product Manager (f/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: adjoe GmbH
adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Vorteilen wie einem Fitnessstudio vor Ort und mentaler Gesundheitsunterstützung fördert adjoe das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Hamburg mit Blick auf die Alster und regelmäßigen Team-Events eine inspirierende Atmosphäre für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (f/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei adjoe GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei adjoe GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (f/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei adjoe GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adjoe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
