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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze App-Publisher bei technischen Integrationen und löse Probleme proaktiv.
- Arbeitgeber: adjoe, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Unterstützung bei Umzug und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der mobilen Werbung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit SQL.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem modernen Büro mit Blick auf die Alster und vielen Snacks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
adjoe definiert die Zukunft der mobilen Werbung neu. Angetrieben von fortschrittlicher KI, First-Party-Daten und erstklassigen Ingenieuren haben wir das Angebotserlebnis für die Monetarisierung und Skalierung von App-Publishern perfektioniert. Unsere Lösungen wie Playtime und Arcade sind jetzt der am schnellsten wachsende belohnte Werbekanal weltweit, der zusätzliches Engagement, Bindung und Umsatz generiert. Gleichzeitig dringen wir mit dem intelligenten Bietsystem von adjoe Ads in die programmatische Werbung ein. Dieses Ökosystem verbindet App-Entwickler mit über 600 Millionen Nutzern weltweit für skalierbares Wachstum.
Unser Team für belohnte Lösungen entwickelt die Technologie hinter adjoes innovativen Produkten für belohnte Engagements, die über 57 Millionen mobile Nutzer täglich bedienen. Der Tech-Stack des Teams besteht aus drei Hauptkomponenten: nativen Android- und iOS-SDKs, die in Java/Kotlin und Swift geschrieben sind und komplexe Engagement-Flows steuern; weit anpassbaren Offerwall-Anwendungen, die mit React TypeScript erstellt wurden; und einem hochleistungsfähigen Golang-Backend, das auf AWS gehostet wird und Millionen von Ereignissen stündlich verarbeitet.
Was Sie tun werden:
- Unterstützen Sie Publisher bei Problemen, die sie bei der Integration von adjoe haben könnten, von grundlegenden Problemen im Code ihrer mobilen App bis hin zur Feinabstimmung von Konfigurationen.
- Identifizieren Sie proaktiv Integrationsprobleme und arbeiten Sie mit dem Produktteam zusammen, um Lösungen zu entwickeln.
- Verwalten Sie das technische Onboarding unserer neuesten App-Partner und stellen Sie einen reibungslosen Implementierungsprozess sicher.
- Tragen Sie zur Pflege einer leicht verständlichen Dokumentation des Integrationsprozesses bei.
- Seien Sie die Verbindung zwischen verschiedenen Stakeholdern, Teams und Kunden, um Lösungen zur Maximierung ihrer Geschäftsziele bereitzustellen.
- Unterstützen Sie das Supply-Business-Team, indem Sie datengestützte Einblicke geben, wie sie ihre KPIs erreichen können.
Wer Sie sind:
- Sie haben ein Talent dafür, komplexe technische Informationen an Geschäftsteams und Partner zu kommunizieren.
- Sie verwandeln Daten in umsetzbare Erkenntnisse und dokumentieren diese in klaren, verständlichen Formaten.
- Sie gedeihen in einem Teamumfeld und sind ein ausgezeichneter Kommunikator zwischen Teams.
- Sie haben ausgezeichnete analytische und Kommunikationsfähigkeiten und können SQL verwenden, um Datenbanken abzufragen.
- Sie fungieren als Stimme des Kunden und unterstützen Teams, indem Sie klares und konstruktives Feedback geben.
- Grundkenntnisse in HTML und JavaScript sind vorhanden.
- Sie haben ein funktionales Wissen darüber, wie verschiedene technische Systeme miteinander kommunizieren.
Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:
- Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum.
- Von der Unterzeichnung bis zur Eingewöhnung in Hamburg sind wir für Sie da.
- Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem Fitnessstudio vor Ort.
- Teilnahme an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Technical Account Manager (f/m/d) Arbeitgeber: adjoe GmbH
Kontaktperson:
adjoe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Technical Account Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die gängigen Fragen übst, sondern auch spezifische technische Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du die Probleme verstehst, mit denen die Kunden konfrontiert sind, und bringe Lösungen mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Zahlen und Ergebnisse mit ein. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich etwas bewirken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Technical Account Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Leidenschaften und Projekten. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du für uns tun kannst. Klarheit ist der Schlüssel!
Verlinke deine Projekte: Wenn du an coolen Projekten gearbeitet hast, vergiss nicht, sie zu verlinken! Zeig uns, was du drauf hast, indem du uns auf deine besten Arbeiten hinweist. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So bekommst du die besten Informationen und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Also, klick dich rein und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adjoe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die adjoe verwendet, wie Java, Kotlin, Swift und Golang. Wenn du die Grundlagen dieser Programmiersprachen und der verwendeten Tools verstehst, kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle als (Senior) Technical Account Manager verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst oder Kunden unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Übe, wie du technische Konzepte in verständliche Sprache übersetzen kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Datenanalyse im Fokus
Da du Daten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln musst, solltest du dich mit SQL und Datenvisualisierung vertraut machen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du Daten analysierst und welche Tools du dafür verwendest, um die Geschäftsziele der Kunden zu unterstützen.