Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Beziehungen zu C-Level Stakeholdern und sorge für erstklassigen Service.
- Unternehmen: adjoe, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur und spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Ad Tech oder SaaS, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
adjoe definiert die Zukunft der mobilen Werbung neu. Angetrieben von fortschrittlicher KI, First-Party-Daten und erstklassigen Ingenieuren haben wir das Angebotserlebnis für die Monetarisierung und Skalierung von App-Publishern perfektioniert. Gleichzeitig brechen wir in die programmatische Werbung mit unserem intelligenten Bietsystem adjoe Ads ein. Dieses Ökosystem verbindet App-Entwickler mit über 700 Millionen Nutzern weltweit für skalierbares Wachstum. Unterstützt von Europas führendem Medienunternehmen Bertelsmann und mit Büros in Hamburg (HQ), Boston, Singapur und Tokio, definiert adjoe die nächsten Phasen des App- und Werbeerlebnisses – jetzt.
Was Sie tun werden:
- Executive Relationship Management: Navigieren und Verwalten von hochriskanten technischen Beziehungen zu C-Level-Stakeholdern (CTOs, Architekten und Engineering-Leads) bei unseren strategischsten Publisher-Partnern.
- Success & Service Excellence: Sicherstellen von branchenführenden Zufriedenheitslevels und Einhaltung strenger Service Level Agreements (SLAs) für unsere globale Publisher-Basis.
- Technische Implementierung: Überwachung komplexer Onboardings und technischer Integrationen, um eine nahtlose Abstimmung zwischen den Technologiestacks der Publisher und unseren proprietären Systemen sicherzustellen.
- Strategische Eskalation: Als letzter Eskalationspunkt für „unlösbare“ technische Fehler, Lieferabweichungen oder hochpriorisierte Systemausfälle fungieren.
- Produktbefürwortung: Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um direktes Feedback von Publishern und technische Schmerzpunkte in umsetzbare Punkte für die Produkt-Roadmap zu übersetzen.
- Mentorship & Wachstum: Führen, Mentoren und Skalieren eines Teams von Technical Account Managern (TAMs) und Förderung einer Kultur der technischen Neugier und problemlösungsorientierten Kundenorientierung.
- Standardisierung: Entwicklung und Verfeinerung von „Playbooks“ für Onboarding, Fehlersuche und Partnerverwaltung, um ein konsistentes, erstklassiges Partnererlebnis sicherzustellen.
Wer Sie sind:
- Sie bringen mehr als 8 Jahre Erfahrung in Ad Tech, MarTech oder SaaS mit, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer formalen Führungs- oder Personalmanagementfunktion.
- Executive Ownership: Sie verkörpern eine „Treiber“-Mentalität und übernehmen die volle Verantwortung für wichtige Initiativen.
- Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen herausragende Problemlösungsfähigkeiten und sind in der Lage, sich mit Daten auseinanderzusetzen.
- Technische Kenntnisse: Sie haben ein grundlegendes Verständnis von HTML und JavaScript (oder einer ähnlichen Skriptsprache).
- Systemkenntnisse: Sie haben Kenntnisse über HTTP REST-Endpunkte und die Fähigkeit, Fehler in API-gesteuerten Umgebungen zu diagnostizieren.
- Meisterkommunikator: Fließend in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu übersetzen.
Wie Sie sich abheben:
- Fließende Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.
- Vertrautheit mit Java, Kotlin oder Swift oder persönliche Erfahrung beim Erstellen und Bereitstellen eigener Anwendungen.
- Ein tiefes Verständnis der mobilen Ad-Tech-Landschaft, einschließlich SDK-Integrationen und aktueller Branchenbest Practices.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Director of Client Solutions (f/m/d) Arbeitgeber: Adjoe
adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich mobile Werbung bietet und dabei auf modernste KI-Technologien setzt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Hamburg, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist, fördert adjoe die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Mentorship-Programme und spannende Projekte. Die Möglichkeit, an der Spitze der Werbetechnologie zu arbeiten und Teil eines globalen Netzwerks zu sein, macht adjoe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und herausfordernde Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Client Solutions (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Unternehmenskultur interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Client Solutions (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von adjoe werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Ad Tech Branche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adjoe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Ad Tech vertraut. Informiere dich über adjoe und deren Produkte, wie Playtime und Arcade, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in SQL, HTML und JavaScript auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele für technische Herausforderungen zu geben, die du in der Vergangenheit gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst mit C-Level Stakeholdern kommunizieren, also stelle sicher, dass du in der Lage bist, technische Details verständlich zu vermitteln.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Mentorship von Teams zeigen. Betone, wie du eine Kultur des technischen Interesses und der problemlösenden Denkweise gefördert hast.
