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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den globalen Markt.
- Arbeitgeber: adjoe ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Adtech mit 600 Millionen Nutzern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Team-Abenteuer, monatliche Feiern und bis zu 7000 € für empfohlene Freunde.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Herausforderungen meistert und Spaß bei der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Technologie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und eine vielfältige Kultur sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei adjoe bauen globale Talente echte Verbindungen über erfinderische Technologie auf, die 600 Millionen Nutzer erreicht – Debugging, Iteration und das Lösen von Herausforderungen, die andere nicht bewältigen können. Wir arbeiten hart, aber wir lachen genauso viel – oft gleichzeitig. Wir glauben an smartere Adtech und entwickeln sie. Wir haben belohnte Werbung perfektioniert, indem wir die Benutzererfahrung priorisieren. Unsere Algorithmen verarbeiten Milliarden von Datenpunkten, um Angebote mit dem perfekten Nutzer zu verbinden und so inkrementelle Einnahmen für Publisher und globale Reichweite für Werbetreibende zu erzielen.
Programmatic Advertising
Unsere programmatische Plattform, adjoe Ads, bietet präzises Targeting in großem Maßstab. Wir haben dieses Next-Gen-System auf den Prinzipien des fairen, Echtzeit-Biddings aufgebaut, das Apps mit einem stetigen Strom von Top-Werbetreibenden verbindet – für höhere Einnahmen und eine qualitativ hochwertige Benutzererfahrung.
Diversity’s a Given
Wir sind über 25 Nationalitäten stark, sprechen verschiedene Sprachen, wobei Englisch uns alle vereint. Es gibt hier keinen „richtigen Weg“; wir sind neugierig auf verschiedene Kulturen und Ansätze. Dresscode? Nein, bitte. Uns interessiert mehr Ihre Denkweise als Ihr Aussehen. Bei adjoe hilft uns Ihre einzigartige Perspektive, Probleme zu lösen, die sonst niemand lösen kann.
Open Communication
Wenn etwas nicht funktioniert, sagen wir es. Wenn etwas brillant ist, feiern wir es. Wir legen Wert auf offene Kommunikation. Haben Sie eine Idee? Teilen Sie sie mit jedem, einschließlich der Gründer. Brauchen Sie Feedback? Sie erhalten es direkt. Wir teilen wöchentliche Geschäftsupdates, sammeln monatliches Feedback und halten unsere Türen (buchstäblich) drei Tage die Woche in unseren Büros offen.
Skills That Count
Wir stellen uns Herausforderungen, die nur wenige Tech-Unternehmen haben. Die Arbeit mit riesigen Datensätzen, die Entwicklung von Anti-Betrugssystemen und die Handhabung von Projekten im Super Bowl-Maßstab sind nicht nur Arbeit – es ist ein täglicher Push der Branchenlimits. Unser skalierbares Geschäftsmodell ermöglicht es uns, groß zu denken. Durch Hackathons, mutige Experimente und reale Implementierungen bauen wir Technologien auf, die darauf abzielen, jeden mobilen Nutzer der Welt zu erreichen.
It’s Better Together
Wenn Sie weit weg von zu Hause sind und etwas Großes aufbauen, brauchen Sie Ihre Clique. Von Bürofeiern über Karaoke-Nächte bis hin zu Laufclubs und Bouldersessions haben wir Gemeinschaften rund um gemeinsame Interessen aufgebaut. Wir arbeiten und spielen zusammen, sei es beim Tischtennis, beim Musizieren, im Fitnessstudio oder beim Spielen von Brettspielen. Sie können immer Ihr wahres Ich zur Party mitbringen.
Your Work-Life Upgrade
- Vierteljährliche Teamausflüge
- Monatliche Unternehmensfeiern
- Bis zu 7000 € für empfohlene Freunde
- Vergünstigter Stadtverkehr
- Kontinuierliche Entwicklungsinvestitionen
adjoe ist ein Team von über 150 talentierten und ehrgeizigen Menschen. Wenn Sie beitreten, treffen Sie scharfe Köpfe, die Sie inspirieren und Ihr Potenzial auf jedem Schritt des Weges fördern. Denn es ist besser, etwas einmal zu sehen, als es tausendmal zu hören, oder?
Enterprise Sales Director Arbeitgeber: Adjoe
Kontaktperson:
Adjoe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Sales Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von adjoe in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Enterprise Sales, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Programmatic Advertising und belohne Werbung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser schnelllebigen Branche verstehst.
✨Bereite dich auf offene Kommunikation vor
Da adjoe Wert auf offene Kommunikation legt, sei bereit, deine Ideen und Vorschläge klar und selbstbewusst zu präsentieren. Übe, wie du konstruktives Feedback annehmen und darauf reagieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von adjoe. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Einstellung und Erfahrungen zu ihrer offenen Kommunikation und dem Fokus auf Teamarbeit passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich Programmatic Advertising und im Umgang mit großen Datensätzen hervorhebst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, die für die Position des Enterprise Sales Directors relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei adjoe arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst und welche Ideen du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adjoe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und vielfältige Kultur bei adjoe. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation schätzt und bereit bist, deine einzigartigen Perspektiven einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da adjoe mit großen Datensätzen und komplexen Herausforderungen arbeitet, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit ähnlichen Situationen demonstrieren.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Adjoe legt Wert auf Authentizität. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passen.
✨Frage nach Feedback und Ideen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen und Feedback zu erbitten. Zeige dein Interesse an der offenen Kommunikationskultur und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
