Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere unsere globale GTM-Strategie für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: adjoe, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Fitnessstudio und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Vibrantes Arbeitsumfeld in Hamburg mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der mobilen Werbung.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung und -umsetzung, idealerweise im AdTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
adjoe definiert die Zukunft der mobilen Werbung neu. Angetrieben von fortschrittlicher KI, First-Party-Daten und erstklassigen Ingenieuren haben wir das Angebotserlebnis für die Monetarisierung und Skalierung von App-Publishern perfektioniert. Gleichzeitig brechen wir mit unserem intelligenten Bietsystem in die programmatische Werbung ein. Dieses Ökosystem verbindet App-Entwickler mit über 600 Millionen Nutzern weltweit für skalierbares Wachstum.
Über die Rolle: Als adjoe in die nächste kritische Phase der globalen Expansion eintritt, suchen wir einen praktischen Senior Manager, um unsere GTM-Strategie voranzutreiben und die globale Umsetzung mit unseren Teams in Europa, Nordamerika und APAC zu steuern. Ihre Mission ist es, unsere globale GTM-Strategie zu gestalten und strategische Prioritäten durch die Umsetzung zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- GTM-Strategie: Zusammenarbeit mit unserem Managing Director (GTM) und regionalen VPs von Revenue zur Gestaltung und Implementierung einer skalierbaren globalen GTM-Strategie.
- Geschäftsentwicklung: Aktive Unterstützung unserer Vertriebsteams bei strategischen Konten.
- Vertriebsunterstützung & Produktivität: Entwicklung eines kontinuierlichen Schulungsprogramms für die globalen Vertriebsteams.
- Berichterstattung & Pipeline-Management: Aufbau eines globalen Vertriebsberichterstattungsrahmens.
- Vertriebsanreizgestaltung & -umsetzung: Gestaltung und Verwaltung eines motivierenden globalen Verkaufsprovisionsplans.
- Cross-Funktionale Abstimmung: Operative Brücke zwischen Vertrieb, Produkt und Technik.
- Zukünftiges Wachstum - Teamentwicklung: Aufbau und Leitung der Revenue Operations-Funktion.
Wer Sie sind:
- Strategisch & analytisch: 2–3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder in schnell wachsenden Start-ups.
- Geschäftsverständnis: Erfahrung in der Formulierung und idealerweise Umsetzung von kommerziellen Strategien.
- Builder-Mindset: Strukturierte und pragmatische Herangehensweise.
- Exekutive Präsenz & Partnerschaft: Fähigkeit, eng mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten.
- Problemlösung & Eigenverantwortung: Strukturierte, aber anpassungsfähige Herangehensweise an Herausforderungen.
- Globale Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Akademische Grundlage: Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder STEM von einer renommierten Universität.
Unser Engagement für Ihren Erfolg: Investieren Sie in Ihre Zukunft: Sie werden Teil eines leistungsstarken, schnell wachsenden globalen Unternehmens mit einer klaren Vision. Wir sind bestrebt, Ihr Wachstum durch regelmäßiges Feedback, Mentoring und Entwicklungsprogramme zu unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Senior Manager – GTM Strategy & Operations (f/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: adjoe
adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien im Bereich Mobile Apps zu arbeiten. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördert adjoe nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team aus über 40 Nationen. Hier haben Sie die Chance, an Projekten zu arbeiten, die täglich Hunderte von Millionen Nutzern erreichen und dabei Spaß an der Arbeit zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager – GTM Strategy & Operations (f/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie adjoe sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei adjoe bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager – GTM Strategy & Operations (f/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei adjoe im Bereich Senior Manager – GTM Strategy & Operations (f/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für adjoe zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adjoe vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der adjoe tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
