Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Nutzererfahrungen und steigere die Monetarisierung für App-Publisher.
- Unternehmen: adjoe, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem vielfältigen, internationalen Team und feiere Erfolge gemeinsam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und erreiche Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in AdTech oder digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Jede großartige App verdient es, mit den richtigen Nutzern und den richtigen Einnahmequellen verbunden zu werden. adjoe definiert die Zukunft der mobilen Werbung neu. Angetrieben von fortschrittlicher KI, First-Party-Daten und erstklassigen Ingenieuren haben wir das Angebotserlebnis für die Monetarisierung und Skalierung von App-Publishern perfektioniert. Unsere Lösungen wie Playtime und Arcade sind jetzt der am schnellsten wachsende belohnte Werbekanal weltweit, der zusätzliches Engagement, Retention und Umsatz generiert. Gleichzeitig dringen wir mit dem intelligenten Bietsystem von adjoe Ads in die programmatische Werbung ein. Dieses Ökosystem verbindet App-Entwickler mit über 600 Millionen Nutzern weltweit für skalierbares Wachstum.
Unser Supply Growth Team kombiniert adjoes tiefes technisches Fachwissen mit strategischem Einblick, um jeden Aspekt der Schaffung ansprechender Nutzererlebnisse zu optimieren, die die Monetarisierung vorantreiben. Wir verstehen das empfindliche Gleichgewicht zwischen Nutzerengagement und Umsatzgenerierung und optimieren Anzeigenplatzierungen für Sichtbarkeit, während wir ein nahtloses App-Erlebnis gewährleisten. Unsere Publisher sehen konkrete Ergebnisse: höhere ARPDAU, verbesserte Retentionskennzahlen und eine stärkere allgemeine Nutzerzufriedenheit sowie Monetarisierungsleistung.
Ihre Mission & Gesuchte Qualifikationen:
- Portfolio-Wachstum & Monetarisierung: Sie bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung in AdTech, mobiler Werbung oder digitalem Marketing mit, um ein Portfolio von App-Publisher-Partnern zu verwalten und auszubauen, wobei Sie aktiv Upselling- und Optimierungsmöglichkeiten identifizieren, um Wachstums-, Retentions- und Umsatzziele zu übertreffen.
- Analytische KPI-Optimierung: Sie besitzen ein tiefes Verständnis der wichtigsten Branchenkennzahlen – einschließlich CPI, CPM, CPC, ARPDAU und CTR – und analysieren die Leistungsdaten der Partner, um Trends zu erkennen, Probleme zu beheben und konkrete Anpassungen vorzunehmen, die die Retention und ARPDAU verbessern.
- Strategische Partnerbindung: Sie werden langfristige Beziehungen zu Publishern aufbauen durch tägliche Kommunikation über Slack, E-Mail und Videoanrufe und Google Workspace (insbesondere Sheets und Slides) nutzen, um datengestützte Leistungsberichte und Quartalsgeschäftsberichte (QBRs) an externe und interne Stakeholder zu erstellen und zu liefern.
- Cross-funktionale technische Advocacy: Sie sammeln komplexes Partnerfeedback und übersetzen Markteinblicke in umsetzbare technische Anforderungen, indem Sie direkt mit Produkt-, Technik- und Geschäftsteams zusammenarbeiten, um Funktionsanforderungen zu priorisieren und Integrationsblockaden zu lösen.
- Proaktive Verantwortung in schnelllebigen Umgebungen: Sie gedeihen in einem agilen, sich schnell verändernden Ökosystem und übernehmen die volle Verantwortung für die Portfolioleistung, indem Sie eigenständig Wachstumsinitiativen vorantreiben, anstatt auf Anweisungen zu warten.
Was Sie erwartet:
- Bei adjoe helfen Sie nicht nur dabei, JIRA-Tickets abzuschließen, sondern bauen die Infrastruktur hinter einer der wirkungsvollsten Plattformen im AdTech auf.
- Die Systeme, an denen Sie arbeiten, erreichen Hunderte von Millionen von Nutzern und beeinflussen Milliarden von Entscheidungen jeden Tag.
- Go Big: Übernehmen Sie Projekte mit Auswirkungen auf 770 Millionen Nutzer und erweitern Sie die Grenzen der AdTech.
- Move Fast: Versenden Sie Lösungen mehrmals täglich, lernen Sie aus den Ergebnissen und halten Sie den Schwung aufrecht.
- Be Direct: Lösen Sie Probleme offen und arbeiten Sie teamübergreifend zusammen.
- Thrive Together: Wachsen Sie mit einem vielfältigen, globalen Team von Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern, die voneinander lernen.
- Have Fun: Feiern Sie Erfolge, genießen Sie tägliche Siege und bringen Sie Ihre Energie ein.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Supply Growth Manager (f/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: adjoe
adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien im Bereich Mobile Apps zu arbeiten. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördert adjoe nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team aus über 40 Nationen. Hier haben Sie die Chance, an Projekten zu arbeiten, die täglich Hunderte von Millionen Nutzern erreichen und dabei Spaß an der Arbeit zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supply Growth Manager (f/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie adjoe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei adjoe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei adjoe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von adjoe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Growth Manager (f/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für adjoe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was adjoe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adjoe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von adjoe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für adjoe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von adjoe einfügt.
