Product Leader - Strategic & Tech Projects (f/m/d)

Product Leader - Strategic & Tech Projects (f/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Adjoe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für spannende, funktionsübergreifende Projekte im Bereich Produktmanagement.
  • Unternehmen: adjoe revolutioniert mobile Werbung mit KI und erstklassigen Lösungen.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Relocation nach Hamburg.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Teamevents und einem inspirierenden Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der App-Werbung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder technischer Führung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

adjoe definiert die Zukunft der mobilen Werbung neu. Angetrieben von fortschrittlicher KI, First-Party-Daten und erstklassigen Ingenieuren haben wir das Angebotserlebnis für die Monetarisierung und Skalierung von App-Publishern perfektioniert. Gleichzeitig brechen wir in die programmatische Werbung mit unserem intelligenten Bietsystem adjoe Ads ein. Dieses Ökosystem verbindet App-Entwickler mit über 600 Millionen Nutzern weltweit für skalierbares Wachstum.

Was Sie tun werden

  • End-to-End Produktverantwortung: Übernehmen Sie die volle Autonomie über kritische, funktionsübergreifende Projekte; von der anfänglichen Hypothesenprüfung und Produktentdeckung bis hin zur technischen Planung und Markteinführungsstrategie.
  • Taktische Ausführung: Übersetzen Sie hochrangige Geschäfts- und Produktvisionen in umsetzbare technische Roadmaps.
  • Sie treiben Projekte voran, indem Sie mehrere Teams in verschiedenen Bereichen koordinieren und als Bindeglied zwischen Geschäftspartnern und technischen Leitern fungieren.
  • Technik & Geschäft verbinden: Sie sind sich der Systemdesignentscheidungen bewusst und stellen sicher, dass jede Funktion auf messbares Wachstum und Umsatz zurückzuführen ist.
  • Betriebliche Skalierung: Optimieren Sie die Prozesse zur Produktentdeckung und -lieferung, um eine hohe Geschwindigkeit aufrechtzuerhalten, während die Organisation wächst.
  • Entscheidungsfindung: Nehmen Sie an technischen und produktbezogenen Meetings teil, um Entscheidungen auf Führungsebene zu treffen und Engpässe zu beseitigen.

Wer Sie sind

  • Sie haben ein systematisches, dreidimensionales Verständnis dafür, wie Technik funktioniert, betrachten Technologie jedoch als Werkzeug zur Lösung von Kundenproblemen.
  • Sie haben eine „Get Shit Done“-Mentalität. Wenn ein Prozess fehlt oder eine Funktion nicht optimal läuft, haben Sie Lösungen im Kopf und sorgen dafür, dass dies behoben wird.
  • Sie verstehen nicht nur, warum wir Funktionen entwickeln, sondern auch, wie sie in den Produktlebenszyklus passen und wie man ihren Erfolg anhand von Geschäftszielen misst.
  • Sie sind schnell im Denken und schätzen Effizienz in Frage-und-Antwort-Situationen.
  • Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten und warten nicht auf ein Handbuch, um zu handeln.
  • Effektives Arbeiten im Stealth-Modus ist für Sie selbstverständlich, und Sie sind bereit, tief in Tickets, API-Dokumentationen oder Rohdaten einzutauchen, um die Machbarkeit des Produktpfades zu bestätigen.

Anforderungen

  • 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der technischen Leitung oder als technischer Gründer, idealerweise in einer Rolle, in der Sie die Produktvision besessen haben.
  • Ein Abschluss in Informatik oder gleichwertige „selbst erlernte“ berufliche Meisterschaft. Sie müssen das Systemdesign und den modernen Technologiestack verstehen.
  • Nachweislicher Erfolg in einem schnell wachsenden Umfeld, in dem Produkte von 0 auf 1 oder von 1 auf 100 skaliert wurden. Erfahrung in der Leitung oder Mentoring von Teams mit der Fähigkeit, Stakeholder in verschiedenen Abteilungen zu beeinflussen.
  • Bonuspunkte: Frühere Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Data Science, Data Engineering und Data Analytics-Teams zur Nutzung komplexer Datenmodelle und robuster Pipelines für produktorientiertes Wachstum.
  • Berufliche Englischkenntnisse. Sie können komplexe technische Konzepte mühelos und mit Nachdruck an nicht-technische Stakeholder vermitteln.
  • Eine realistische Herangehensweise an Werkzeuge; Sie schätzen KI als Optimierer, priorisieren jedoch den Einfluss über den Hype.

Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen

  • Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum und helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
  • Von der Unterzeichnung bis zur Eingewöhnung in Hamburg sind wir für Sie da. Brauchen Sie ein Visum? Kein Problem.
  • Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit Kernbürotagen am Montag, Dienstag und Donnerstag sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem Fitnessstudio mit verschiedenen Fitnesskursen und mentaler Gesundheitsunterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
  • Genießen Sie den Blick auf die Alster vom zentralen Büro aus mit hochwertiger Ausstattung, unterhaltsamen offenen Räumen und einer großen Auswahl an Snacks und Getränken.
  • Teilnahme an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen, einschließlich Hackathons und sozialen Zusammenkünften. Wir arbeiten zusammen und feiern zusammen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Product Leader - Strategic & Tech Projects (f/m/d) Arbeitgeber: Adjoe

adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich mobile Werbung entwickelt und dabei auf modernste Technologien setzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Hamburg bietet adjoe nicht nur eine spannende Karrierechance, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, ein hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu Fitnessangeboten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv zur Zukunft der Werbebranche beizutragen.

Adjoe

Kontaktdaten:

Adjoe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Leader - Strategic & Tech Projects (f/m/d) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Adjoe sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Adjoe bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Leader - Strategic & Tech Projects (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Technische Führung
Systemdesign
Technologisches Verständnis
Cross-funktionale Projektkoordination
Go-to-Market-Strategie
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Adjoe im Bereich Product Leader - Strategic & Tech Projects (f/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Adjoe zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adjoe vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Adjoe tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.