QA Analyst (f/m/d)

QA Analyst (f/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Adjoe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und teste Softwarelösungen für eine der führenden Plattformen im AdTech-Bereich.
  • Unternehmen: adjoe, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugsunterstützung nach Hamburg und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Team aus über 40 Ländern und feiere Erfolge gemeinsam.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur für 770 Millionen Nutzer und beeinflusse täglich Milliarden von Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in QA und Kenntnisse in manuellen sowie automatisierten Tests.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

adjoe entwickelt die Technologien für das Wachstum und die Monetarisierung von mobilen Apps. Mit unserem Kernprodukt Playtime Arcade sind wir zum globalen Marktführer im Bereich der belohnten Werbung geworden, einer Anzeigenform, die auf einem einfachen Prinzip basiert: Nutzer verdienen echte In-App-Belohnungen, indem sie sich mit neuen Apps beschäftigen. Das Ergebnis ist einer der effektivsten Wertetransaktionen im Adtech-Bereich, der Werbetreibende und Publisher mit über 770 Millionen Nutzern jährlich verbindet.

Das Dashboards-Team ist verantwortlich für die Systeme und Schnittstellen, die die täglichen Abläufe unserer Partner definieren. Wir entwickeln die APIs für das Kampagnenmanagement, Analyse-Engines und hochgradige Tools, die es Werbetreibenden und Publishern ermöglichen, ihre Aktivitäten auf unserer Plattform zu konfigurieren, zu überwachen und zu optimieren. Die Verwaltung dieses Systems umfasst nicht nur UI-Workflows, sondern auch die Pflege der Konfigurationsebene, die das Verhalten unseres gesamten Werbe-Engines steuert. Jede Änderung in unseren Tools, von Kampagnenparametern und Publisher-Einstellungen bis hin zu Promotionslogik und Abrechnungszyklen, löst in Echtzeit Änderungen in über 100 nachgelagerten Mikrodiensten aus.

Wir verwenden Go, Kafka, SQS/SNS und MySQL, um die hochgradigen Backend-APIs zu erstellen, und TypeScript sowie React im Frontend, um die Partnerkonfigurationen in Aktionen umzusetzen. Unsere Konfigurationen steuern die Erfahrung für 770 Millionen jährliche Nutzer und erfordern hohe Präzision in unserem gesamten Werbestack.

Ihre Mission & Wen wir suchen:

  • 3+ Jahre Erfahrung in QA mit einer soliden Grundlage im manuellen Testen.
  • Sie entwerfen und führen strukturierte und explorative Testfälle durch, validieren komplexe Benutzerreisen sowohl im Frontend als auch im Backend und führen Regressionstests vor Releases durch.
  • Sie identifizieren frühzeitig Randfälle und Risikobereiche und dokumentieren klare, reproduzierbare Fehlerberichte in Jira.
  • API- und Datentests gehören zu Ihrem Werkzeugkasten. Sie testen APIs und datengestützte Dashboard-Funktionen und haben grundlegende SQL-Kenntnisse zur Validierung von Backend-Daten.
  • Sie verstehen, wie korrekte Daten auf der Datenebene aussehen, nicht nur in der UI.
  • Automatisierung ist ein wachsender Teil Ihrer Arbeit. Sie tragen zur UI- und API-Testautomatisierung mit Tools wie Playwright, Cypress oder Postman bei, identifizieren kritische Regressionen, die automatisiert werden sollten, und pflegen bestehende Testsuiten.
  • CI/CD-Integrationskenntnisse sind von Vorteil.
  • Qualitätsverantwortung von Tag eins. Sie nehmen an der Verfeinerung und Sprintplanung aus einer QA-Perspektive teil, helfen bei der Definition von Akzeptanzkriterien und Teststrategien und kennzeichnen proaktiv Qualitätsrisiken, bevor sie die Freigabe erreichen.
  • Zusätzlich: Erfahrung in SaaS-, AdTech- oder Performance-Marketing-Umgebungen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Talenten aus der ganzen Welt und bieten Unterstützung bei der Umsiedlung nach Hamburg, Deutschland, für diejenigen, die bereit sind, unserem Team beizutreten.

Was ist für Sie drin?

  • Bei adjoe sind Sie nicht hier, um nur JIRA-Tickets abzuschließen, sondern helfen, die Infrastruktur hinter einer der wirkungsvollsten Plattformen im Adtech aufzubauen.
  • Die Systeme, an denen Sie arbeiten, erreichen Hunderte von Millionen von Nutzern und beeinflussen täglich Milliarden von Entscheidungen.
  • Go Big. Übernehmen Sie Projekte mit Auswirkungen auf 770 Millionen Nutzer und erweitern Sie die Grenzen des Adtech.
  • Move Fast. Versenden Sie Lösungen mehrmals täglich, lernen Sie aus den Ergebnissen und halten Sie das Momentum aufrecht.
  • Be Direct. Lösen Sie Probleme offen und arbeiten Sie teamübergreifend zusammen.
  • Thrive Together. Wachsen Sie mit einem vielfältigen, globalen Team von Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern, die voneinander lernen.
  • Have Fun. Feiern Sie Erfolge, genießen Sie tägliche Siege und bringen Sie Ihre Energie ein.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

QA Analyst (f/m/d) Arbeitgeber: Adjoe

adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der AdTech-Branche zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf das Nutzererlebnis von über 770 Millionen Menschen zu haben. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Hamburg fördern wir eine offene und kollaborative Kultur, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten im QA-Bereich weiterentwickeln können, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen teilnehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem internationalen Team und der Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und zu wachsen.

Adjoe

Kontaktdaten:

Adjoe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so QA Analyst (f/m/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Adjoe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Analyst (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Adjoe vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Analyst (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Manuelles Testen
Testfall-Design
Exploratives Testen
Regressionstests
Fehlerberichterstattung in Jira
API-Testing
Datenvalidierung mit SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Adjoe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adjoe vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.