Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle interaktive Webanwendungen und arbeite an spannenden Features.
- Unternehmen: adjoe, eine führende mobile Werbeplattform mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Fitnessstudio-Zugang und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
adjoe ist eine führende mobile Werbeplattform, die innovative Werbe- und Monetarisierungslösungen entwickelt, die die Geschäfte ihrer App-Partner fördern. Teil des applike Gruppenökosystems, verfügt adjoe über einen fortschrittlichen Tech-Stack, starke finanzielle Unterstützung von Bertelsmann und eine motivierte Belegschaft.
Das Demand Solutions-Team entwickelt Kerntechnologien, um mobilen Publishern zu helfen, die richtigen Nutzer für ihre Apps und Spiele zu gewinnen. Dieses Team verwaltet, bietet und analysiert Werbung für über 200 Millionen tägliche mobile Nutzer, unter Verwendung hauseigener Software, moderner Benutzeroberflächen und Analysen, die von hochmodernen Datenbanken wie Druid unterstützt werden. Sie nutzen maschinelles Lernen, das von BI-Analysten und Datenwissenschaftlern erstellt wurde, und arbeiten an adjoes Go-Backend, um Daten an das TypeScript React-Frontend zu liefern, während sie Flexibilität und Autonomie von anderen Technikteams aufrechterhalten.
Als Teil dieses Teams entwickelt das Advertising Dashboard-Team Benutzer- und API-Schnittstellen für unser internes Geschäftsteam und externe Werbetreibende, um Werbekampagnen zu erstellen, zu starten, zu analysieren und zu optimieren.
Was Sie tun werden:
- Interaktive, datengestützte Webanwendungen (TypeScript React-Frontend) aufbauen und pflegen.
- Mit Backend-Entwicklern, QA, Designern und Produktverantwortlichen zusammenarbeiten, um neue Funktionen mit ansprechenden UIs zu implementieren.
- Ihr Verständnis von Datenabfragesprachen (z.B. SQL) mit RTK Query nutzen, um nahtlose Benutzererlebnisse zu schaffen.
- Mit Docker und GitLab-Pipelines arbeiten, um CI/CD-Workflows zu erleichtern.
- Überzeugende Datenvisualisierungen erstellen, um Daten verständlich zu machen.
- Geschäftsteams zu ermöglichen, mühelos in Daten einzutauchen.
- Junior-Entwickler in Best Practices schulen.
- Umfangreiche Unit-Tests und Cypress E2E-Testabdeckung implementieren.
- Code über Projekte hinweg über npm oder yarn workspaces wiederverwenden.
Wer Sie sind:
- Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Unternehmens- oder Analysesoftware.
- Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung mit React, Angular oder Vue.js.
- Sie sind mit Typescript, Redux, Emotion-js, JSS, Tailwind, Git und idealerweise Docker vertraut.
- Wenn Sie Erfahrung mit React haben, wissen Sie, wie man mit Hooks arbeitet.
- Sie können Code in Projekten über npm-Module oder yarn workspaces wiederverwenden.
- Sie verstehen, wie man Anwendungen klar und wartbar strukturiert.
- Sie verwenden die gesamte Testpyramide, mit Erfahrung in Jest und Cypress oder ähnlichen Tools.
- Sie haben SQL-Erfahrung mit verschiedenen Datenbanken.
- Sie interessieren sich dafür, Funktionen mit einem Fokus auf Benutzererfahrung zu gestalten.
- Sie halten sich über neue Technologien und Best Practices auf dem Laufenden, um Produkte zu verbessern.
Schön zu haben: Erfahrung in einem Startup- oder Scaleup-Umfeld.
Vorteile zur Unterstützung Ihrer Ambitionen:
- In Ihre Zukunft investieren: Feedback- und Entwicklungsprogramme zur Unterstützung Ihres Wachstums.
- Einfacher Einstieg bei adjoe: Unterstützung bei Visa, Umzugsboni und Eingewöhnung in Hamburg.
- Work-Life-Balance: Hybrides Setup, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote-Arbeit, Zugang zum Fitnessstudio und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Arbeitsumfeld: Zentrale Büros mit Seeblick, hochwertige Ausstattung, offene Räume, Snacks und Getränke.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen, Hackathons und gesellige Zusammenkünfte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir begrüßen Bewerber, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Work-Life-Upgrade: Quartalsweise Teamausflüge, monatliche Unternehmensfeiern, bis zu 7000 € für empfohlene Freunde, vergünstigte Stadtpendel und kontinuierliche Entwicklungsinvestitionen.
Senior Frontend Developer (f/m/d) Arbeitgeber: Adjoe
adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einem fortschrittlichen Tech-Stack bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem unterstützenden Teamgeist in einer inspirierenden Umgebung in Hamburg, fördert adjoe die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsprogramme sowie spannende Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Developer (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Adjoe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Developer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Adjoe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Adjoe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adjoe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
