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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale GTM-Strategien für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Fitnessstudio und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Unterstützung bei Umzug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Werbung und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung, idealerweise im AdTech-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
adjoe definiert die Zukunft der mobilen Werbung neu. Angetrieben von fortschrittlicher KI, First-Party-Daten und erstklassigen Ingenieuren haben wir das Angebotserlebnis für die Monetarisierung und Skalierung von App-Publishern perfektioniert. Wir brechen gleichzeitig in die programmatische Werbung mit unserem intelligenten Bietsystem adjoe Ads ein. Dieses Ökosystem verbindet App-Entwickler mit über 600 Millionen Nutzern weltweit für skalierbares Wachstum.
Über die Rolle
Als adjoe in die nächste kritische Phase der globalen Expansion eintritt, suchen wir einen praktischen Senior Manager, um unsere GTM-Strategie voranzutreiben und die globale Umsetzung mit unseren Teams in Europa, Nordamerika und APAC zu leiten. Ihre Mission ist es, unsere globale GTM-Strategie zu gestalten und strategische Prioritäten durch die Umsetzung zu erreichen. Sie werden die Operationen definieren und implementieren, die sicherstellen, dass wir weiterhin effizient in allen Märkten skalieren können.
Was Sie tun werden:
- GTM-Strategie: Partnerschaft mit unserem Managing Director (GTM) und regionalen VPs of Revenue zur Gestaltung und Implementierung einer skalierbaren globalen GTM-Strategie.
- Geschäftsentwicklung: Aktive Unterstützung unserer Vertriebsteams bei strategischen Konten in allen Phasen.
- Vertriebsermöglichung & Produktivität: Entwicklung eines kontinuierlichen Schulungsprogramms für die globalen Vertriebsteams.
- Berichterstattung & Pipeline-Management: Aufbau unseres globalen Vertriebsberichterstattungsrahmens.
- Vertriebsanreizgestaltung & -umsetzung: Gestaltung und Verwaltung eines motivierenden globalen Verkaufsprovisionsplans.
- Bereichsübergreifende Abstimmung: Operative Brücke zwischen Vertrieb, Produkt und Technik.
- Zukünftiges Wachstum – Teamentwicklung: Aufbau und Leitung der Revenue Operations-Funktion.
Wer Sie sind:
- Strategisch & analytisch: 2–3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder in schnell wachsenden Start-ups.
- Geschäftssinn: Erfahrung in der Formulierung und idealerweise Umsetzung von kommerziellen Strategien.
- Builder-Mindset: Struktur und Pragmatismus kombinieren.
- Exekutive Präsenz & Partnerschaft: Starke Geschäftskompetenz und Fähigkeit, eng mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten.
- Problemlösung & Eigenverantwortung: Strukturierte, aber anpassungsfähige Herangehensweise an Herausforderungen.
- Globale Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Akademische Grundlage: Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder STEM von einer renommierten Universität.
Unser Engagement für Ihren Erfolg
Investieren Sie in Ihre Zukunft: Sie werden Teil eines leistungsstarken, schnell wachsenden globalen Unternehmens mit einer klaren Vision.
Einfacher Einstieg bei adjoe: Wir unterstützen Sie und Ihre Familie bei Ihrem Umzug nach Hamburg.
Lebensqualität: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und 30 Urlaubstage.
Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Unser Hamburger Hauptsitz bietet eine lebendige Büroumgebung mit hochwertiger Ausstattung.
Senior Manager - GTM Strategy & Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Adjoe
Kontaktperson:
Adjoe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - GTM Strategy & Operations (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Ziele erreicht hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur von adjoe. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - GTM Strategy & Operations (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adjoe vorbereitest
✨Verstehe die GTM-Strategie
Mach dich mit der Go-to-Market-Strategie von adjoe vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder KPIs zu diskutieren. Überlege dir im Voraus, welche Metriken für den Erfolg von Werbestrategien wichtig sind und wie du diese analysieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, wo du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert hast und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den zukünftigen Zielen von adjoe und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.