Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle das Qualitäts- und Risikomanagement in der Altenhilfe.
- Unternehmen: Einer der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen Menschen mit Herz und Engagement – nicht perfekte Lebensläufe!
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Gesundheitsmanagement, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46350 - 56650 € pro Jahr.
Sie sind ein engagierter und analytisch denkender Mensch, der sich für die Verbesserung von Prozessen und die Minimierung von Risiken in einem Unternehmen begeistert? Sie möchten aktiv zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards beitragen und dabei Risiken frühzeitig erkennen und effektiv managen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Stelle ist in Teilzeit (19,5 bis 27,3 Wochenstunden) zu besetzen.
Ihre Vorteile - das tun wir für Sie:
- Vergütung nach TVöD. Jahresbruttogehalt zwischen 47.000 € und 56.000 € brutto, bezogen auf eine Vollzeitstelle (39h), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen (TVöD)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
- Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben
- Arbeitszeiten: Im kaufmännischen Bereich gibt es ein Gleitzeitmodell, hier können Sie nach Absprache mit dem Team die Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Hybrides Arbeiten nach Absprache möglich
- Kurze Entscheidungswege
- Durchdachtes Einarbeitungskonzept
- Umfangreiches kostenfreies Fortbildungsangebot
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. ADK Sommerfest)
- Firmen-Benefits: (z. B- Jobrad, EGYM Wellpass und mehr)
- Beratungsangebote für jede Lebenslage
Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) oder gleichwertige Ausbildung
- Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
- Idealerweise Weiterbildung oder praktische Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement
- Analytisches Denken sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke und Engagement an der Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Innovationsfähigkeit, Flexibilität
- Umgang mit den gängigen Standard-EDV-Programmen (MS Office sowie Kenntnisse in Pflegedokumentationsprogrammen)
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – sondern Menschen mit Herz, Engagement und Lernbereitschaft. Senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung und wir schauen gemeinsam, was möglich ist!
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Qualitäts- und Risikomanagements unter anderem die kontinuierliche Anpassung und Optimierung interner Verfahren, Prozesse und Standards im Bereich der Altenhilfe (ambulanten Pflegeservice, Tagespflege, stationäre Pflege)
- Schnittstellenfunktion: Verbindung zwischen Pflegepraxis, Management und externen Prüfinstanzen
- Vorbereitung und Begleitung von externen Prüfungen, wie beispielsweise von MD-Prüfungen
- Organisation und Durchführung von Audits
- Durchführung von Schulungen und Anwendungsbegleitungen für Mitarbeitende sowie Erstellung von Schulungsunterlagen
- Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung und Implementierung von Präventionsmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Qualitätszirkel
- Unterstützung der Teams bei fachlichen und dokumentationsbezogenen Fragestellungen
- Betreuung von Projekten
- Monitoring von Qualitätsprüfungsrichtlinien sowie Meldung von Qualitätsindikatoren
Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha. In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.400 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen.
Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.
Über uns - so arbeiten wir:
Ziel unseres Qualitäts- und Risikomanagements ist es, die hervorragende Qualität unserer Dienstleistungen für unsere Patienten, Bewohner und Kunden zu sichern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, alle Strukturen und Abläufe regelmäßig zu überprüfen, weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern. Es geht dabei in erster Linie nicht um Zertifikate, sondern um die konsequente Entwicklung erlebbarer, nachvollziehbarer Qualität.
Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Nach Eingang melden wir uns zeitnah bei Ihnen, um den weiteren Ablauf persönlich mit Ihnen abzustimmen. Ob virtuell oder live und in Farbe – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Kontakt für alle Fragen vorab: Sabrina Rehm Abteilungsleitung Qualitäts- und Risikomanagement 07391 586-5422
Qualitäts- und Risikomanager in der Altenhilfe Ehingen (m/w/d) Arbeitgeber: ADK für Gesundheit und Soziales
Die MVZ Langenau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und engagierten Team zu arbeiten, ohne den Stress einer Klinik. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Teilzeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen, gut organisierten Umgebung, die auf die Bedürfnisse der Patienten und Mitarbeiter gleichermaßen eingeht.
Kontaktdaten:
ADK für Gesundheit und Soziales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualitäts- und Risikomanager in der Altenhilfe Ehingen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie ADK für Gesundheit und Soziales ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualitäts- und Risikomanager in der Altenhilfe Ehingen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit ADK für Gesundheit und Soziales sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu ADK für Gesundheit und Soziales passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADK für Gesundheit und Soziales vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
