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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Organisationskultur und treibe die interne Kommunikation strategisch voran.
- Arbeitgeber: Die ADK GmbH bietet umfassende Gesundheitsversorgung im Alb-Donau-Kreis mit einem breiten Portfolio an Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und maßgeschneiderte Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte spannende Kommunikationsstrategien in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation/Medien und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Kommunikationsprozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Change-affinen Kommunikationsprofi, der komplexe Themen verständlich vermittelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die ADK GmbH für Gesundheit und Soziales steht für eine etablierte, hochwertige und umfassende Gesundheitsversorgung im Alb-Donau-Kreis. Mit knapp 500 Krankenhaus- und Rehabilitationsbetten, 541 Pflegeheimplätzen, einem ambulanten Pflegedienst, Tagespflegeeinrichtungen, Betreuten Seniorenwohnanlagen, Medizinischen Versorgungszentren, einer Berufsfachschule für Pflege sowie Fitness- und Gesundheitsstudios bieten wir ein breites Portfolio aus Gesundheitsdienstleistungen. Unser Konzept überzeugt durch die enge Verzahnung von wohnortnahen ambulanten und stationären Leistungsangeboten, modernen Einrichtungen sowie persönlicher Atmosphäre. Zahlreiche Kooperationspartner ergänzen zudem unser Leistungsspektrum. Das macht uns zu einem erfolgreichen Gesundheitsdienstleister in der Region.
Wir suchen einen Change-affinen Kommunikationsprofi, der Lust hat, unsere Organisationskultur aktiv mitzugestalten und die interne Kommunikation strategisch voranzutreiben. Sie interessieren sich für medizinische Themen, haben immer den Blick fürs große Ganze, denken am liebsten ganzheitlich und beherrschen das Storytelling aus dem Effeff? Sie lieben es, als Schnittstelle zwischen den beteiligten Akteuren und Abteilungen zu agieren und Menschen, Themen und Kampagnen zu vernetzen? Dann möchten wir Sie kennenlernen.
So überzeugen Sie uns:
- Sie entwickeln Kommunikationsstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und die Mitarbeiter auf allen Ebenen erreicht, emotional einbindet und in die Lage versetzt, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
- Sie konzipieren und implementieren Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Mitarbeiter-App und Intranet), um einen regelmäßigen Informationsfluss zu gewährleisten und Engagement zu fördern.
- Sie arbeiten als Schnittstelle eng mit unseren Abteilungen und Standorten zusammen. Als kommunikative Brücke stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten, von Mitarbeitenden bis Führungskräften, stets gut informiert und eingebunden sind.
- Sie erzählen komplexe Themen verständlich und überzeugend und machen so den Sinn und Zweck des Wandels für alle greifbar.
- Sie unterstützen unsere Führungskräfte dabei, die Kommunikation des Wandels auf allen Ebenen zu sichern.
- Sie stärken die Mitarbeitermotivation und vermitteln den Mitarbeitenden in unsicheren Zeiten Sicherheit und Orientierung.
- Sie konzipieren und pflegen Inhalte für externe Kanäle wie LinkedIn, um die interne Transformation auch nach außen hin sichtbar zu machen und die Employer Brand zu stärken.
- Sie analysieren und entwickeln bestehende Kommunikationsinstrumente weiter und verbessern kontinuierlich die internen Kommunikationsprozesse.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation/Medien oder vergleichbare bzw. relevante Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in Kommunikations-, Change- und Transformationsprozessen auf Agentur- oder Unternehmensseite
- Viel Teamgeist
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie hohe Sicherheit in Wort und Schrift
So überzeugen wir Sie:
- Mit einem Team, das zusammenhält : Kolleg*innen, auf die Sie sich verlassen können, und eine Atmosphäre, in der Arbeit Spaß macht.
- Mit einem spannenden Aufgabenbereich : Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Mit dem Besten aus beiden Welten : Eine moderne Organisationsstruktur, angelehnt an den öffentlichen Dienst, auf Basis des TVöD – mit allen Vorteilen des privaten Sektors.
- Mit Sicherheit für die Zukunft : Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die langfristig den Rücken stärkt.
- Mit Benefits, die wirklich helfen : Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu maßgeschneiderten Zusatzleistungen – wir bieten mehr als den Standard.
- Mit einem zukunftssicheren Unternehmen : Die ADK will mit optimalen Leistungen weiterwachsen und auch morgen Erfolgsgeschichten schreiben.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihr Kontakt für alle Fragen vorab:
Julia Jäckl
Leitung Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
07391 586-5930
#J-18808-Ljbffr
Manager / Referent für Interne Kommunikation & kulturelle Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: ADK GmbH für Gesundheit und Soziales
Kontaktperson:
ADK GmbH für Gesundheit und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Referent für Interne Kommunikation & kulturelle Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gesundheitsbranche oder im Bereich interne Kommunikation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ADK GmbH herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der internen Kommunikation und im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die ADK GmbH angewendet werden könnten, um die Organisationskultur zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du diese Strategien an die spezifischen Bedürfnisse der ADK GmbH anpassen könntest, um ihre Ziele zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche! Informiere dich über die ADK GmbH, ihre Dienstleistungen und ihre Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Referent für Interne Kommunikation & kulturelle Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ADK GmbH und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und wie du zur kulturellen Transformation beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Gib konkrete Beispiele, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast.
Entwickle eine maßgeschneiderte Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen in Change- und Transformationsprozessen direkt auf die Aufgaben bei der ADK GmbH anwendbar sind.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit interner Kommunikation oder kultureller Transformation zu tun haben, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Beschreibe deine Rolle und den Einfluss, den du hattest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADK GmbH für Gesundheit und Soziales vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich im Vorfeld über die Ziele der ADK GmbH und wie deine Kommunikationsstrategien dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für Storytelling vor
Da Storytelling eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, bereite konkrete Beispiele vor, wie du komplexe Themen verständlich und emotional ansprechend kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und wie du als Schnittstelle agiert hast. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach den aktuellen Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen in der internen Kommunikation der ADK zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
