Manager für Interne Kommunikation & kulturelle Transformation, Ehingen (m/w/d)

Wir setzen den Fokus auf das, was zählt. Wir suchen einen Change-affinen Kommunikationsprofi, der Lust hat, unsere Organisationskultur aktiv mitzugestalten und die interne Kommunikation strategisch voranzutreiben. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Ihre Vorteile - das tun wir für Sie:

• Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach TVöD. Durchschnittliches Jahresgehalt zwischen 55.000 € und 75.000 € brutto (EG10), bezogen auf eine Vollzeitstelle und abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Befristeter Arbeitsvertrag
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit (06:30 Uhr - 19:00 Uhr) und anteilig mobiles Arbeiten, überwiegend werktags, sehr selten Einsatz am Wochenende (Events)
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
• Durchdachtes Einarbeitungskonzept
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (z. B. das ADK Sommerfest)
• Mitarbeiter-Benefits (Jobrad, EGYM Wellpass, etc.)
• Beratungsangebote - Unterstützung für jede Lebenslage

Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation/Medien oder vergleichbare bzw. relevante Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Mind. 3 Jahre Erfahrung in Kommunikations-, Change- und Transformationsprozessen auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Viel Teamgeist
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie hohe Sicherheit in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:

• Sie entwickeln Kommunikationsstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und die Mitarbeiter auf allen Ebenen erreicht, emotional einbindet und in die Lage versetzt, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
• Sie konzipieren und implementieren Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Mitarbeiter-App und Intranet), um einen regelmäßigen Informationsfluss zu gewährleisten und Engagement zu fördern.
• Sie arbeiten als Schnittstelle eng mit unseren Abteilungen und Standorten zusammen.
• Als kommunikative Brücke stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten, von Mitarbeitenden bis Führungskräften, stets gut informiert und eingebunden sind.
• Sie erzählen komplexe Themen verständlich und überzeugend und machen so den Sinn und Zweck des Wandels für alle greifbar.
• Sie unterstützen unsere Führungskräfte dabei, die Kommunikation des Wandels auf allen Ebenen zu sichern.
• Sie stärken die Mitarbeitermotivation und vermitteln den Mitarbeitenden in unsicheren Zeiten Sicherheit und Orientierung.
• Sie konzipieren und pflegen Inhalte für externe Kanäle wie LinkedIn, um die interne Transformation auch nach außen hin sichtbar zu machen und die Employer Brand zu stärken.
• Sie analysieren und entwickeln bestehende Kommunikationsinstrumente weiter und verbessern kontinuierlich die internen Kommunikationsprozesse.

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha. In drei Kliniken, einer geriatrischen Rehabilitationsklinik, sieben Seniorenzentren und einem ambulanten Pflegeservice sind rund 2.500 Mitarbeitende für unsere Patientinnen und Patienten sowie Bewohnerinnen und Bewohner da – mit großem Engagement und Teamgeist. Gemeinsam setzen wir den Maßstab für exzellente Versorgung in allen Lebensphasen. Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.

Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich:

So einfach bewerben Sie sich: Lebenslauf hochladen – wir melden uns zeitnah persönlich bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Ob virtuell oder live und in Farbe – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Kontakt für alle Fragen vorab: Julia Jäckl, Leitung Unternehmenskommunikation, 07391 586-5930