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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und kontrolliere Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Urlaubsplanung und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite an interessanten Mandaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Erstellung, Abwicklung und Kontrolle von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Führung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
- Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken
- AnsprechpartnerIn für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie abrechnungsrelevante Fragestellungen
- geregelte Vertretungen im Team, eine entspannte Urlaubsplanung trotz Fristen, interessante Mandate und eine umfangreiche Einarbeitung
Was bringst du mit?
- Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d); idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung
- Gute Kenntnisse in der DATEV-Welt sowie in MS-Office-Programmen
- Systematische Arbeitsweise und hohe Mandantenorientierung
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit, Leidenschaft und Enthusiasmus
Lohnbuchhalter (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB
Kontaktperson:
ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d) - Remote
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohnbuchhalter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die DATEV-Welt und MS-Office gut beherrschst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind oft schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Im Gespräch kannst du deine Begeisterung für die Lohnbuchhaltung und deine Zahlenaffinität betonen. Arbeitgeber suchen nach Teamplayern, die mit Enthusiasmus an die Arbeit gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit DATEV gearbeitet hast oder welche Statistiken du erstellt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADKL Abels Decker Kuhfuß & Partner mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohnbuchhaltung vor
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und spezifische Anforderungen, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Kenntnisse in DATEV und MS-Office auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in DATEV und MS-Office auf dem neuesten Stand hast. Vielleicht kannst du sogar ein paar praktische Beispiele oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, um zu zeigen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur Zahlenaffinität hast, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Mandaten oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.