Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Erstgespräche und finde die besten Kandidaten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: AdKochMarketing GmbH, eine innovative Personalmarketing-Agentur in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Coaching, Team-Events und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Lerne modernes Recruiting und arbeite in einem dynamischen, jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, organisiert und mit ersten Erfahrungen im Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1400 - 1400 € pro Monat.
Du telefonierst gerne, kannst gut mit Menschen umgehen und willst lernen, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Junior Recruiter (m/w/d) als Werkstudent, der Bewerber aus unseren Kampagnen telefonisch betreut, Erstgespräche führt und passende Kandidaten für unsere Kunden vorqualifiziert. Dabei geht es nicht um langweilige HR-Verwaltung, sondern um Kommunikation, Schnelligkeit und moderne Recruitingprozesse.
Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbern aus unseren Kampagnen. Du findest heraus: Wer passt wirklich? Wer ist motiviert? Wer eignet sich für unsere Kunden? Du koordinierst Termine, dokumentierst Gespräche und sorgst dafür, dass Bewerber professionell betreut werden. Kurz gesagt: Du bist die erste wichtige Ansprechperson im Recruitingprozess.
Aufgaben- Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern
- Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten
- Dokumentation der Gespräche im System
- Terminierung weiterer Gespräche
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team
- Professionelle Betreuung der Bewerber
- Du bist kommunikativ und offen
- Du telefonierst gerne
- Du arbeitest organisiert und zuverlässig
- Du lernst schnell und denkst mit
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb, Recruiting oder Service ist ein Plus, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsperspektive
- Sicherer Einstieg ins moderne Recruiting
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten
- Bonuschallenges & Teamziele
- Coaching & Weiterbildung
- Junges, ambitioniertes Team
- Langfristige Perspektive
- Regelmäßige Team-Events
- Gute Erreichbarkeit & moderne Ausstattung
- Digitales & modernes Arbeitsumfeld
- Wachsendes Unternehmen mit Perspektive
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH. Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.
Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt.
Werkstudent Junior Recruiter (m/w/d) im Personalmarketing Arbeitgeber: AdKochMarketing GmbH
Kontaktperson:
AdKochMarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Junior Recruiter (m/w/d) im Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent Junior Recruiter interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die telefonischen Erstgespräche vor! Überlege dir Fragen, die du den Bewerbern stellen möchtest, und mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du ansprechen willst. So zeigst du, dass du organisiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Recruiting oder Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Junior Recruiter (m/w/d) im Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle als Junior Recruiter geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdKochMarketing GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die AdKochMarketing GmbH und ihre Mission im Personalmarketing. Verstehe, wie sie im Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten und welche Recruiting-Strategien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da du telefonische Erstgespräche führen wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen, und stelle offene Fragen, um mehr über die Bewerber zu erfahren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Dokumentation der Gespräche und die Terminierung wichtig sind, bringe Beispiele aus deinem bisherigen Leben, wo du organisiert gearbeitet hast. Erkläre, wie du Informationen strukturiert festhältst und Termine effizient koordinierst.
✨Sei offen für Feedback und Lernen
Betone deine Bereitschaft, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige, dass du konstruktives Feedback schätzt und bereit bist, neue Ansätze im Recruiting zu erlernen. Das passt gut zur Kultur des Unternehmens, das Wert auf Coaching und Weiterbildung legt.