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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe telefonische Erstgespräche und qualifiziere Kandidaten für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Recruiting-Unternehmen mit Fokus auf Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und gute Erreichbarkeit in Hamburg.
- Warum dieser Job: Lerne modernes Recruiting und arbeite in einem dynamischen, jungen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, organisiert und motiviert, erste Erfahrungen sind ein Plus.
Du telefonierst gerne, kannst gut mit Menschen umgehen und willst lernen, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Junior Recruiter (m/w/d) als Werkstudent, der Bewerber aus unseren Kampagnen telefonisch betreut, Erstgespräche führt und passende Kandidaten für unsere Kunden vorqualifiziert. Dabei geht es nicht um langweilige HR-Verwaltung, sondern um Kommunikation, Schnelligkeit und moderne Recruitingprozesse.
Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbern aus unseren Kampagnen. Du findest heraus: Wer passt wirklich? Wer ist motiviert? Wer eignet sich für unsere Kunden? Du koordinierst Termine, dokumentierst Gespräche und sorgst dafür, dass Bewerber professionell betreut werden. Kurz gesagt: Du bist die erste wichtige Ansprechperson im Recruitingprozess.
Aufgaben- Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern
- Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten
- Dokumentation der Gespräche im System
- Terminierung weiterer Gespräche
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team
- Professionelle Betreuung der Bewerber
- Du bist kommunikativ und offen
- Du telefonierst gerne
- Du arbeitest organisiert und zuverlässig
- Du lernst schnell und denkst mit
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb, Recruiting oder Service ist ein Plus, aber kein Muss
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsperspektive
- Sicherer Einstieg ins moderne Recruiting
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten
- Bonuschallenges & Teamziele
- Coaching & Weiterbildung
- Junges, ambitioniertes Team
- Langfristige Perspektive
- Regelmäßige Team-Events
- Gute Erreichbarkeit & moderne Ausstattung
- Digitales & modernes Arbeitsumfeld
- Wachsendes Unternehmen mit Perspektive
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH. Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.
Werkstudent Junior Recruiter (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: AdKochMarketing GmbH
Kontaktperson:
AdKochMarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Junior Recruiter (m/w/d) in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent Junior Recruiter interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die telefonischen Erstgespräche vor! Überlege dir Fragen, die du den Bewerbern stellen möchtest, und mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du ansprechen willst. So zeigst du, dass du organisiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind, und hole dir Tipps. Vielleicht können sie dir sogar einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Junior Recruiter (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die offen und kommunikativ sind. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du dich für die Stelle als Junior Recruiter interessierst und was du mitbringst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt im Recruitingprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdKochMarketing GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über AdKochMarketing GmbH und deren Mission zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie im Bereich Recruiting arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf telefonische Gespräche vor
Da du als Junior Recruiter viel telefonieren wirst, übe vorher, wie du Erstgespräche führen möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Motivation und Eignung der Bewerber herauszufinden. Simuliere ein Gespräch mit einem Freund oder Familienmitglied, um sicherer zu werden.
✨Organisiere deine Unterlagen
Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen für das Interview dabei hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Notizen über das Unternehmen und eventuell Fragen, die du stellen möchtest. Eine gute Organisation zeigt, dass du zuverlässig und strukturiert arbeitest – Eigenschaften, die in dieser Rolle wichtig sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Interview ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich klar und deutlich, höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen des Interviewers. Zeige, dass du offen und freundlich bist, denn das sind essentielle Eigenschaften für einen Junior Recruiter.