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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste bei Frühstück, Mittagessen und Events.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Unternehmen, das Kunst, Kultur und Gastronomie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft fürs Kochen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastro-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Gastfreundschaft (Do–So): Du begleitest unsere Gäste bei Frühstück, Mittagessen, Cafégeschäft und ggf. Hier schaffst du eine Atmosphäre, in der man sich willkommen und gesehen fühlt.
Impulse & Workshops: Wir setzen Impulse zu Kunst & Kultur, Natur & Garten sowie Diskussions- und Weinabenden.
Externe Formate: Café, Seminarraum, Garten und Eventhalle können für Veranstaltungen, Feiern, externe Seminare und Business-Meetings gebucht werden.
- Gastro-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung
- Leidenschaft fürs Kochen & Backen (frisches Brot, Dinnele, regionale Küche)
- Organisation des Tagesgeschäfts sowie aktive Mitarbeit in Service und Küche
- Dienstplanung, Einarbeitung und empathische Teamleitung
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren und Business-Meetings
Wir freuen uns auf deine persönliche Bewerbung an Natascha Popp: Details & Termine: adlerhof-projekt.
F&B Manager - (H/F) Arbeitgeber: Adlerhof Projekt GmbH
Kontaktperson:
Adlerhof Projekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager - (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit Natascha Popp in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gastronomie-Trends und die speziellen Angebote des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager - (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als F&B Manager reizt.
Zeig deine Leidenschaft!: Wenn du eine Leidenschaft fürs Kochen und Backen hast, dann lass es uns wissen! Teile deine Erfahrungen und vielleicht sogar ein paar kreative Ideen, die du in unsere Gastronomie einbringen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adlerhof Projekt GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich über deine Erfahrungen in der Gastronomie und teile, was dich an der Branche begeistert. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine echte Leidenschaft fürs Kochen und Backen mitbringst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung vor
Da die Position eine empathische Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Förderung des Teamgeists eingesetzt hast.
✨Verstehe die Eventplanung
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Veranstaltungen, die das Unternehmen plant. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Planung und Durchführung von Events zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen Beitrag leisten möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.