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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Gäste beim Frühstück und schaffe eine einladende Atmosphäre.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Unternehmen in der Gastronomie mit Fokus auf Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Veranstaltungen und Workshops warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Du begleitest unsere Gäste bei Frühstück, Mittagessen, Cafégeschäft und ggf. Hier schaffst du eine Atmosphäre, in der man sich willkommen und gesehen fühlt.
Wir setzen Impulse zu Kunst & Kultur, Natur & Garten sowie Diskussions- und Weinabenden.
Dienstplanung, Einarbeitung und empathische Teamleitung.
Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren und Business-Meetings.
Wir freuen uns auf deine persönliche Bewerbung an Natascha Popp.
Frühstückskellner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Adlerhof Projekt GmbH
Kontaktperson:
Adlerhof Projekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühstückskellner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Stelle, für die du dich bewirbst. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt über uns und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühstückskellner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Frühstückskellner für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adlerhof Projekt GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Frühstückskellner. Überlege dir, welche Fragen du zu den Impulsen und Workshops stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Gastfreundschaft!
Da die Rolle viel mit dem Umgang von Gästen zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Schaffung einer einladenden Atmosphäre verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du besonders empathisch oder hilfsbereit warst.
✨Teamarbeit betonen!
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung oder Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veranstaltungen oder Meetings zu planen und durchzuführen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.