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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Gäste und schaffe eine einladende Atmosphäre bei Frühstück und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Restaurant mit Fokus auf Gastfreundschaft und Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Workshops und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und bringe Kunst & Kultur in die Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Stellv. Betriebsleitung | St. Gastfreundschaft (Do–So): Du begleitest unsere Gäste bei Frühstück, Mittagessen, Cafégeschäft und ggf. Hier schaffst du eine Atmosphäre, in der man sich willkommen und gesehen fühlt.
Impulse & Workshops: Wir setzen Impulse zu Kunst & Kultur, Natur & Garten sowie Diskussions- und Weinabenden.
Dienstplanung, Einarbeitung und empathische Teamleitung.
Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren und Business-Meetings.
Wir freuen uns auf deine persönliche Bewerbung an Natascha Popp.
Restaurant- & Bar Kellner (m/w/d) Arbeitgeber: Adlerhof Projekt GmbH
Kontaktperson:
Adlerhof Projekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant- & Bar Kellner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und eine positive Atmosphäre schaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unser Restaurant und unsere Veranstaltungen. Wenn du mit Ideen und Vorschlägen kommst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Workshops, die wir anbieten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant- & Bar Kellner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Adlerhof-Projekt arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adlerhof Projekt GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Restaurant und die Bar, in der du arbeiten möchtest. Schau dir die Speisekarte an, lerne die angebotenen Getränke kennen und verstehe die Philosophie des Hauses. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Gastfreundschaft!
Da die Position viel mit dem Umgang mit Gästen zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Gästen interagiert hast oder wie du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast.
✨Teamarbeit betonen!
In der Gastronomie ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du empathisch führst und dein Team unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Veranstaltungen, die geplant sind, oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine einladende Atmosphäre zu schaffen.