Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-E-Mail-Marketingstrategie und generiere qualifizierte Leads.
- Unternehmen: AdLift, eine innovative digitale Marketingagentur mit globalen Kunden.
- Vorteile: Vollzeit, flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss auf den Umsatz.
- Warum dieser Job: Sei der erste Marketing-Mitarbeiter in den USA und baue die Strategie von Grund auf auf.
- Qualifikationen: 4-8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere in E-Mail-Lead-Generierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ADLIFT, INC. ist auf der Suche nach einem Email-gesteuerten B2B Demand Generation Marketing Manager.
Standort: USA -- Remote/Hybrid
Berichtet an: Head of Marketing (Indien) & Managing Director (USA)
Beschäftigung: Vollzeit
Erfahrung: 4–8 Jahre
Über AdLift
AdLift ist eine leistungsorientierte Digital-Marketing-Agentur, die sich auf SEO, AEO (Answer Engine Optimization) und GEO (Generative Engine Optimization) spezialisiert hat. Wir arbeiten mit globalen Marken — von Fortune 500 Unternehmen bis hin zu schnell wachsenden Startups — unterstützt durch zwei proprietäre KI-Produkte:
- Tesseract — KI-Sichtbarkeitstracking über ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude und DeepSeek.
- Content Lift — ein Netzwerk von über 40.000 Publishern zur Erstellung von Citation Equity.
Wir sind eine Agentur mit etwa 125 Mitarbeitern, die in den USA und Indien tätig ist und im Zuge des KI-Such-Superzyklus wächst. Zu unserem Kundenstamm gehören PayPal, Airbnb, Shopify, Peloton, Barnes & Noble und über 100 weitere.
Die Rolle
Wir suchen einen Marketing Manager, der die US-Marketingfunktion von AdLift von Grund auf übernimmt — mit einem starken Fokus auf B2B-Email-Marketing und Lead-Generierung sowie den Inhalten, der Website und der CRM-Arbeit, die Interesse in Pipeline umwandelt. Dies ist eine Builder-Rolle, keine Wartungsrolle.
Email ist der Motor: Sie werden für den Aufbau von Listen, Kaltakquise, Pflege, Zustellbarkeit und die qualifizierten Leads verantwortlich sein, die an unsere BD- und Vertriebsteams fließen. Darüber hinaus erstellen Sie die Assets und Kanäle, die die Akquise unterstützen — Whitepapers, PDF-Berichte, Landing Pages und unsere LinkedIn-Präsenz — und halten alles in unserem CRM organisiert.
Sie sind die erste dedizierte Marketinganstellung in den USA. Sie beginnen bei Null mit der email-gesteuerten Lead-Generierung, beweisen das Modell und bauen ein Team unter sich auf, während die Funktion skaliert. Sie arbeiten wie ein Wachstumsmarketer, bewegen sich mit der Dringlichkeit eines SDR und agieren mit der Präzision eines Datenanalysten.
Was Sie übernehmen werden
- B2B Email Marketing & Lead Generation
- Erstellen Sie hochgradig zielgerichtete Interessentenlisten mit Apollo.io, Clay, Hunter.io, Snov.io oder ähnlichen Plattformen.
- Schreiben und testen Sie Kalt-E-Mail-Sequenzen, die Antworten erhalten — forschungsbasierte, personalisierte Hooks, keine vorgefertigten Massenmails.
- Erstellen Sie Multi-Touch-Drip-Kampagnen über Awareness-, Consideration- und Conversion-Phasen.
- Verantworten Sie die Zustellbarkeit von Anfang bis Ende.
- Nutzen Sie KI-Tools und Workflow-Automatisierung, um Interessenten zu recherchieren und personalisierte Hooks in großem Maßstab zu generieren.
- Führen Sie segmentierte Pflege- und Reaktivierungskampagnen durch.
- Inhalte & Materialien
- Produzieren und projektmanagen Sie hochwertige B2B-Assets.
- Wandeln Sie AdLifts proprietäre Daten in gated Inhalte um.
- Halten Sie eine konsistente Markenstimme und visuelle Standards in allen Marketingmaterialien aufrecht.
- Landing Pages & Web
- Erstellen, testen und optimieren Sie Landing Pages für Kampagnen.
- Verantworten Sie die Seitenleistung.
- LinkedIn & Organische Soziale Medien
- Leiten Sie die LinkedIn-Präsenz von AdLift Inc.
- Koordinieren Sie organische und outbound Maßnahmen.
- CRM & Marketing-Operationen
- Verantworten Sie das CRM (Zoho).
- Verbinden Sie E-Mail-Aktivitäten, Inhaltsengagement und Webverhalten.
- Analytik & Reporting
- Verfolgen Sie Öffnungs-, Antwort-, Klick- und Bounce-Raten.
- Führen Sie strukturierte A/B-Tests durch.
Wer Sie sind
- 4–8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit nachweislichem Erfolg im Email-/Outbound-Lead-Generierung.
- Tiefes Verständnis für die Agentur-/Marketingkäufer.
- Praktische Erfahrung mit E-Mail-Scraping und -Anreicherung.
- Starke Copywriting-Fähigkeiten.
- Komfortabel in der Erstellung oder Leitung von Inhaltsressourcen.
- Kenntnisse über KI-Tools für Forschung und Personalisierung.
- Praktische Erfahrung mit CRM.
- Gutes Verständnis der E-Mail-Zustellbarkeit.
- Datengetrieben und selbstgesteuert.
- Fähig, in US-Geschäftszeiten zu arbeiten.
Bonuspunkte
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit digitalen Marketingagenturen.
- Kenntnisse über ABM und Intent-Datenplattformen.
- Erfahrung im Aufbau von Outreach basierend auf Datensignalen.
Tools & Stack, mit denen Sie arbeiten werden
- Liste Building & Anreicherung: Apollo.io, Clay, Hunter.io, Snov.io, Clearbit, ZoomInfo
- Kalte E-Mail-Sequenzierung: Instantly.ai, Smartlead, Lemlist, Mailshake
- Inhalte & Landing Pages: Canva / Figma, Webflow / Unbounce / Instapage, WordPress
- KI & Workflow-Automatisierung: ChatGPT, Claude, Perplexity, n8n, Make, Zapier
- CRM & Pipeline: Zoho CRM (primär)
- Zustellbarkeit: GlockApps, MailReach, MX Toolbox, Google Postmaster Tools
Wie Sie gemessen werden
- Monatlich generierte qualifizierte Leads (MQLs).
- Antwortquote auf Kalt-E-Mails — Ziel: >4%.
- Gesamtwert der Pipeline, die E-Mail- und Inhaltskampagnen zugeordnet ist.
- Zustellbarkeitsgesundheit — Bounce-Rate < 2%, Spam-Beschwerdequote < 0,1%.
Warum AdLift
- Sie werden die US-Marketingfunktion von Grund auf aufbauen und leiten.
- Direkter Zugang zu Tesseract, unserer proprietären KI-Sichtbarkeitsplattform.
- Arbeiten Sie an der Spitze des KI-gesteuerten Marketings.
- Ein eng verbundenes Team, in dem Ihre Arbeit direkten Einfluss auf den Umsatz hat.
- Vollständig remote, flexibles Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähige US-Vergütung und ein echter Wachstumspfad.
Um sich zu bewerben: Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz zu einer B2B-E-Mail- oder Inhaltskampagne, die Sie durchgeführt haben — und die Ergebnisse, die sie erzielt hat. hr@adlift.com
Marketing Manager Arbeitgeber: AdLift Inc.
AdLift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Marketingfunktion in den USA von Grund auf neu aufzubauen. In einem dynamischen, remote Arbeitsumfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiger Vergütung und einer klaren Wachstumsstrategie, während Sie mit innovativen KI-Tools arbeiten und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AdLift Inc..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AdLift Inc. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AdLift Inc. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AdLift Inc. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AdLift Inc.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AdLift Inc. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdLift Inc. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AdLift Inc. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AdLift Inc. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AdLift Inc. einfügt.
