Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Forschungsprojekten in der Lebensmitteltechnologie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Human- und Tierernährung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Gleiches Gehalt wie Auszubildende, modernes Arbeitsumfeld und Raum für Innovation.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke und Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium der Lebensmitteltechnologie oder ähnliches sowie erste R&D-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2054 - 2054 € pro Monat.
Als studentischer Praktikant Research (m/w/d) im Bereich Research & Development / Forschung & Entwicklung bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, ein 6monatiges Pflicht- oder freiwilliges Praktikum bei uns zu absolvieren! Sie erhalten die gleiche Bezahlung wie unseren Auszubildenden im dritten Lehrjahr!
Aufgaben:
- Unterstützung unseres Projektteams im Bereich der Analytik von Ölen und Fetten sowie im Bereich der Applikation von der Produktentwicklung bis zum fertigen Produkt
- Eigenständige Durchführung von Analysen
- Unterstützung von Pilotversuchen im Bereich der Margarineproduktion
Profil:
- Aktuelles Studium der Lebensmitteltechnologie oder Vergleichbares
- Erste Erfahrungen im Bereich R&D
- Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on Mentality
- Hohe Eigeninitiative
Wir bieten:
- Herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld
- Raum für innovatives Denken und Wachstum
- Spannende Forschungsprojekte mit Bezug zum alltäglichen Leben
- Einblicke in den Arbeitsalltag in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche
- Wertvolle Erfahrung für Ihre berufliche Zukunft
Das ist genau der richtige Job für Sie? Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Studentischer Praktikant Research (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ADM Hamburg AG - Research
ADM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der engagierten Studierenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit herausfordernden Aufgaben, einer modernen Arbeitskultur und der gleichen Bezahlung wie Auszubildende im dritten Lehrjahr, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch spannende Einblicke in die Zukunft der Ernährungsbranche. Unsere Werte der Nachhaltigkeit und des globalen Denkens machen uns zu einem einzigartigen Ort, um praktische Erfahrungen zu sammeln und einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
Kontaktdaten:
ADM Hamburg AG - Research Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentischer Praktikant Research (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Hands-on Mentalität zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeige uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentischer Praktikant Research (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADM Hamburg AG - Research vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ADM und deren Projekte im Bereich Forschung & Entwicklung verschaffen. Schau dir an, welche Produkte sie entwickeln und wie sie Nachhaltigkeit in ihren Prozessen umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Analytik von Ölen und Fetten sowie in der Produktentwicklung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Bereich R&D sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Da die Stelle eine hohe Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine praktische Herangehensweise betonst. Teile Beispiele, wo du selbstständig gearbeitet hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
