Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Getränkeprodukte für globale Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen und kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich: Als Director Product Development (CD&D) – Beverages (Strategische Kunden) leiten Sie ein Team erfahrener Produktentwickler im Bereich Getränke, das sich auf die Bereitstellung innovativer Lösungen für unsere wichtigen globalen Kunden in der EMEA-Region konzentriert. Sie berichten an den Senior Director CD&D Beverage EMEA. In dieser Rolle kombinieren Sie technische Führung, Kundenverständnis und Innovationsmanagement, um die Entwicklung differenzierter Getränkekonzepte und -formulierungen voranzutreiben. Sie arbeiten mit strategischen Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen, Markttrends vorherzusehen und diese Erkenntnisse in kommerziell erfolgreiche Produktlösungen umzusetzen. Sie fördern ein leistungsstarkes, kollaboratives Teamumfeld, das Kreativität, Agilität und eine starke Kundenorientierung unterstützt. Indem Sie den Status quo herausfordern und moderne Arbeitsweisen fördern, stellen Sie sicher, dass das Team eine schnelle, effiziente und wirkungsvolle Produktentwicklung liefert.
Verantwortlichkeiten
- Leitung, Entwicklung und Mentoring eines produktentwickelnden Teams mit starkem Kundenfokus
- Aktive Förderung von Talenten und nachhaltigem Kompetenzaufbau innerhalb des Teams
- Einrichtung einer Coaching-Kultur und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
- Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Marktumfeld
- Entwicklung und Verankerung agiler Arbeitsweisen und moderner Führungsmodelle
- Sicherstellung eines hohen Engagements und einer hohen Leistung des Teams in der Produktentwicklung
- Vorantreiben innovativer, zukunftsorientierter Produkt- und Lösungsansätze
- Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Erweiterung der Kundenbeziehungen auf regionaler und globaler Ebene
Profil
- Abschluss in Lebensmittel- oder Getränketechnologie oder gleichwertig
- Berufserfahrung idealerweise in der Produktentwicklung, vorzugsweise in der Lebensmittel-/Getränkeindustrie
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Fokus auf Coaching und die Weiterentwicklung von Menschen
- Hohe Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld
- Fähigkeit, global zu denken und zu handeln
- Offen für neue Herausforderungen und agile Arbeitsweisen
- Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Kundenzufriedenheit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Serviceorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Director Product Development – Beverages (m/f/d) Arbeitgeber: ADM
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, sodass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten auszubauen und in ihrer Karriere zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und kreativen Lösungen sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten, das sie motiviert, die Zukunft der Getränkeindustrie mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Product Development – Beverages (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Getränkesektor und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst. Lass uns zusammen deine Ideen brainstormen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Product Development – Beverages (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Produktentwicklung wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Mach deutlich, wie du unser Team unterstützen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADM vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Getränkeindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der strategischen Kunden verstehst und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die diesen Anforderungen gerecht werden.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Erkläre, wie du eine Coaching-Kultur fördern und kontinuierliche Verbesserung innerhalb deines Teams umsetzen würdest. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein Leader, sondern auch ein Mentor bist.
✨Agilität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast und wie du diese Methoden in der Produktentwicklung implementieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Konzepte effektiv zu präsentieren.
